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在职场中，相信很多职场朋友都参加过各种各样的饭局，尤其是在和重要的领导喝酒的时候，很多新员工，他们在公司里确实不懂酒桌上的规矩，更不懂得喝酒的技巧，所以在工作之后，大家难免会得罪公司的领导，其实很多员工尤其是年轻人他们都希望和领导走得更近一些，就像他们在公司里升职加薪也会越来越快，只是在和领导喝酒的时候，他们的情商显得有些低。 或许由于他们根本就没有参加饭局的经验，所以他们会非常紧张，在和主要领导交涉的时候可以说连话都说不出。 其实在和领导喝酒的时候，高情商的人他们往往都会掌握以下这三个相处之道，可以帮助他们在酒桌上游刃有余的跟领导沟通。 第一、跟领导说话讲重点 在参加饭局的时候，有些员工他们就是抓不住重点，尤其是在和领导聊天的时候，他们总是喜欢啰里啰嗦或者向领导在短时间内说很多的话，那么领导会觉得员工无法讲清重点，这样会让你们的沟通产生障碍，不少员工他们在酒桌上，就是因为这样的原因错失了绝佳的机会。 而在参加饭局的时候，有一些情商高的员工，他们确实能说会道，而且在酒桌上善于沟通，那么机会来了，他们能够轻而易举的抓住，可以帮助他们在职场上有更好的发展。 第二、不要打断领导说话 不少员工他们在酒桌上为了自己，每当领导发言的时候，他们便会主动的打断领导说话，其实这些员工就是情商低的表现，他们在酒桌上根本就没有相关的经验，很容易得罪领导，让领导下不来台，不少情商高的员工他们在酒桌上确实掌握了有效沟通的方式，即便是领导又说话他们也会通过一些问题来让领导非常有面子，而在和领导说话的时候，他们会让领导听得非常放松，其实都是很多老员工，他们靠平时的积累来让自己如鱼得水的。 第三、夸奖领导的话 在参加饭局的时候，至少员工他们都会主动找领导敬酒，其实，对于这样的机会，员工更不能轻易放过，因为可以借助敬酒的时候，好好的夸奖领导一番，但是发现领导并不是向领导拍马屁，而是向领导说一些赞美之言。如果你总是向领导拍马屁的话，那么势必会有可能得罪领导，因为你没有站在领导的角度来考虑问题，领导在这么重要的场合希望听到一些赞美自己的言辞，但是却不是一些阿谀奉承的恭维话。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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