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不请自来。 浅谈一下个人认为在职场中最重要的三个素质，我把它们称为“三个力”。 专注力在职场当中，依我看来，要想成为一个优秀、出色的职场人，底层要求肯定是能力。 能力的强弱，决定了一个职场人能够在职业生涯中走得多远、多稳。 每一个能够在职场中如鱼得水的人士，都应该学会依傍自己强大的职场能力。 那么，对于保持自己的职场能力，我们要做的就是培养自己的“专注力”。 所谓专注力，指的是在我们的日常工作中，能够保持全神贯注。 现实当中有很多人，在做事时容易分心走神，总是控制不住自己开小差，长此以往导致工作效率低下。 而培养自己的专注力，可以有效避免这种窘境，工作自然效率高，也更容易做出成绩。 决断力职业生涯中，我们往往会迎来很多关键时刻。 是留在大城市还是回家乡就业，是一直打工还是自主创业，是继续呆在原公司寻求发展还是另寻良木而栖，诸如以上这些时刻，都面临着选择。 有时候，选择往往比努力来得更重要些。 一个优秀的职场人，在面临选择时，更好的做法，是依据经验，参考案例，在深思熟虑之后做出清晰的决策。这就是我所谓的决断力。 当我们能够在处事做人中正确地运用决断力，在出现意想不到的突发状况时，可以保证事情发展在预想的轨迹之内，不至于偏离。而我们也能够更加从容地做出各种准备，应对好并取得成功。 共情力什么叫共情力？ 百度上的说法是指一种能够设身处地体验他人处境，从而达到感受和理解他人情感的能力。 职场工作中，我们免不了要与人共事、交流、协作，那共情力的运用更有利于我们发展个人职业生涯。 对于运用共情力，方法不尽相同，但总有规律： 善用肢体语言，用身体表达对他人的理解、认同； 运用共情力时，要注意考虑对方的相关背景； 共情的表达需要适度，过犹不及。 我自己常说：职场不易。的确，职场生涯中挑战不断，我们要面临很多困难、不解、迷茫的时刻，但妥善运用专注力、决断力、共情力，肯定能够帮助我们在职场之路上走得更稳妥、更久远。 希望对你有用。 |
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