|
还记得我在年少时对自己有这样的期许： 希望有一天我能够拥有一双洞察世事的眼睛，能够高瞻远瞩。一个清晰敏捷的头脑，能够运筹帷幄。一张巧言善辩的嘴巴，能够舌战群儒。一颗善良坚定的内心，能够矢志不移。一个宽广博大的胸怀，能够宠辱不惊。如此安好，不负此生 无智人 我一直觉得人是需要立志的。但是在这个信息爆炸的时代很少有人能清楚的知道自己应该去要的是什么,在种种廉价的信息中迷失自我，因为他不知道什么东西是有价值的，什么是真正值得追求的？ 在一个领域，你知道廉价的常识是没有用的，你需要掌握的是常识以外的知识，而且是独到的，否则你咋可能胜别人一筹呢？ 看遍了一个又一个的廉价知识，对自己的生活起不到决定性作用，这就是为什么有的人明明读了很多鸡汤，也看了很多道理，却依然过不好一生的原因，我觉得这是现代人所面临的一个困境。 这种现状能改变吗？如果你能想明白现在问题的原因是无用的资讯太多、获取太方便，如果你能想清楚你所需要的是一双洞察世事的眼睛，去磨练自己的智慧而不仅仅是知识的话，就有希望了。 什么是智慧？每个人都可以有不一样的理解。智慧的层次分很多，如果一个人喜欢美食，他每天很想吃到好吃的，那么他就会去寻找，而寻找到这个美食以后，他又回去寻找另外一个美食，这就是他的智慧。 人都是在反复的磨砺与追寻中一步步的去突破自己的认识，就好比每年的我都会觉得去年的我还年轻，其实这样很好，因为思想在不断翻新，价值在不断提升。 当你有一天看遍世界，尝遍美食，再也体会不到寻寻觅觅的快乐，或许你也能体会到一种无敌的寂寞吧... 断舍离 谈到如何在茫茫多的方向中选择出有价值的一个，这不禁让我想起了之前巴菲特的一则故事 巴菲特曾让自己的助理，列出未来几年，或者在他未来的人生中，想要去做的最重要的25件事。列出5到10个目标很简单，但是如果你曾经尝试过一口气写下25个目标或梦想的话，你就会明白其实很难（可以尝试一下）。 助理花了些时间，写出了一张包含25个目标的清单。接下来巴菲特要求他查看清单中每一条，并圈出其中最最重要的5条。这个时候，助理犹豫了，因为对于他而言，每一条都足够重要。助理非常纠结，花了很多时间，圈出了5个。 这样助理就有了两列清单，左面一列是最最重要的5件事，右边一列也是剩下比较重要的20件事。 巴菲特说，左边的5件最最重要的事情就不说了，你会如何处理右边那20个目标？ 助理说，自己会把左边5项最重要的事作为优先项，然后用更少的时间完成另外20件事。 巴菲特说，你错了！这 20 件事，应该是你「不惜一切代价避免去做」的事。这些事情永远不能占用你的时间精力，直到你先完成那 5 件事为止。 有时候，不做什么，比做什么更重要，不要让杂绪消耗你的时间成本。 明世事 去年公司来了一个刚毕业的大学生，因为与直属上司关系不是很好，直接导致在整个公司的名声都不太好，所以还是要跟直属上司打好关系，尤其是女上司，要不你就等着天天被八卦吧... 群体偏见是很可怕的，人们形成团体并歧视外人，根本无需多少理由，就如同你瞅啥，瞅你咋滴这么简单。即使你什么也没做，但瞅你就是不顺眼。 我也跟他交流过，其实人长得阳光帅气，工作能力也并不差，就是人有点自我，总会在小事上让同事感觉到被侵犯了利益，所以说情商的核心是可以站在别人的角度去考虑，相处的时候可以让别人感觉舒服轻松，仔细想想有哪些人的哪些行为让你感觉讨厌，别成为你讨厌的人。 之前请他吃过一次饭（我刚来的时候跟公司每个人都单独吃过饭，一起聊家庭、聊工作经历、聊感情故事，中国大部分人的成长轨迹都是一样的，见的人多了很容易就凭这些把他是什么样的人归类出来，回去还可以把他的故事记录一下归个类，突然感觉我适合做个记者...） 继续说，吃完饭我刚把账结完，他立刻转了一半钱给我，其实这个时候真的不需要给我转回来，可以说，这家还挺好吃的，周末再一起过来吃，下次再默默把账结了，这个行为在中国有个成语叫礼尚往来，你一次我一次地就出交情了。人一旦非要分出你的和我的，其实就很难再形成我们，就像情侣分手吵架的时候总会说你怎么怎么样，我又怎么怎么样，这就是把我们割裂开的前兆。 他对自己现在的情况也很担忧，又很无奈，吃饭的时候问我人际关系问题该怎么处理。 我说，人与人相处最重要的，一个是要多照顾身边人的感受，你让别人感觉不舒服之后，有人说你坏话，不但没人帮你而且还顺便一起吐槽你，人就是这样，喜欢想到啥说啥，也不管说的到底是不是真的，你就这样被说的越来越差，（这个行为在中国有个成语叫三人成虎）。 再一个是做一个可以给别人提供价值的人，可以经常给办公室的同事买点水果，拿人家手短，吃人家嘴软，就不好太直接说什么了，（尤其是需要给领导送礼办事的时候，他平时都没拿过你东西，你突然送太贵重的东西，他会感觉压力大，可能会拒绝），平时活动参加一下，在别人喝酒吹牛逼的时候多捧捧人家可以快速打成一片，拉近关系。 最后就是你才刚来你必须要清楚自己的能力还是你未来一切的基础，还是要踏踏实实的学习，现在有很多人适应工作后就不再学习了，每天打游戏，看电视剧，离这种人远一点，多交我这种积极上进的人，关键时候说不定还能拉你一把。而且不光是自己本职工作，我在公司每个部门都混过，各个部门平时都在考虑什么，我都多少清楚，一有事情我很容易就可以协调好。 一年就这么过去了，他的人际关系还是没有处理好，很多事情知易行难，尤其是人与人之间的关系处理，第一印象形成之后就需要花几倍的努力去扭转，再加上他一直不愿意去行动起来改变自己，自然毫无收获。 可怕的不是你有瑕疵，而且你发现问题了，还是懒得去改变。多去交优秀的人，多看看在自己身上的瑕疵，努力修正瑕疵，做一个阳光而又有价值的人才是最靠谱的事情。 |
|
|
