如何与领导相处，你真的懂吗？别让无知害了你！

雅博学苑 2019-06-25

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职场工作很多时候免不了要与人交流相处，偌能搞好与领导、同事之间的关系，无疑对自己的工作会非常有利。对那些刚入职场的菜鸟来说是一件比较陌生的事情，那我们究竟该如何与自己的领导相处呢？

每个人不可能十全十美，或多或少都有自己的弱点与不足，领导也不例外！这就首先要清楚领导的具体情况，尤其是领导在工作中的爱好，这将是我们工作努力的方向与重点。

下面就针对不同兴趣的领导来谈谈具体的相处办法：

一、如何与没有任何不良嗜好的领导相处

如果一个领导能做到不抽烟，不喝酒，不爱财，不好色，那就说明这是一个标准的好领导，算是国宝级的存在了。

那应该怎么样和这样的领导相处呢？

1、靠业绩说话

这样的领导一心只注重员工的业绩，并且自己也会很认真工作，不会受到其他因素的影响。如果你想得到领导的关注和重视的话，那就认真工作，把业绩提上去。

切记不要给领导拍马屁而不干实事，因为领导最讨厌这样的人，觉得你只会靠一张嘴做事。

2、不要搞歪门邪道

既然领导都不抽烟，不喝酒，不爱财，不好色，那么你送再贵的烟、酒、礼品，领导也是不会接受的，反而还会觉得你的人品有问题，就更加不会重视和提拔你了。

可能你会说，那以下属的名义请领导吃饭总可以了吧，那领导也只会感谢你，或者是下一次请回你，是不会给你在工作上的任何好处的，因为他会做到公私分明，所以，还是踏踏实实工作吧。

3、不要拘束

可能你会觉得这样的领导会是一个不言苟笑、很严肃的人，和他说话的时候要很注意。其实并不一定，这样的人可能反而是把时间用在了更有趣、提升自我的地方。你和他说话时，不要那么拘束，落落大方一点，领导才会更赏识你。

4、寻找共同话题

领导对烟、酒、财、色这些都不感兴趣，那就找其他的话题，最好是和领导喜爱的，那就和领导有很多话聊了，相处时就不会那么拘束，反而像朋友在交谈一样，久而久之，你和领导的感情就会进一步加深了。

在这样的领导手下做事，你应该值得高兴，因为有这样优秀的领导带领自己，自己也会受到良好的影响，养成良好习惯，并认真工作的，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。

二、如何与好大喜功的领导的相处

有的领导自己并没有多少能力，但反而自以为是，好大喜功。与这样的上司相处，心里会有一些别扭，但是你要记住，上司就是上司，你所有劳动成果是为他服务的，你所成就的就是你的上司。

遇到了自以为是好大喜功的上司，你要做以下3点准备：

1、平衡心态

不要以为是上次抢了你的功劳，因为你的工作结果，本来就是属于上司。没有必要去评价这件事情到底是谁做的，功劳是谁的，因为你现在阶段的所有工作成果，都是为你的上司服务的，不必太过纠结，只会让大家觉得你是小人度君子之腹；

2、努力提升自己

如果你心里认为你现在上司工作能力并不如你，那也不要表现出来。因为这是职场中的禁忌，如果你想要超过你的上司，代替他的位置，你需要努力学习起这方面的技能，让自己变得足够强，但凡能够公正一点的公司，看到之后一定会给你升职的机会；

3、和上司处理好关系

如果你和上司处理不好关系，也许你会被陷害，这样更是得不偿失。不如忍一忍，让自己沉淀和积累足够多的知识和能力之后，代替你上司的地位，这才是最重要的

所以遇到了自以为是好大喜功的上司，也不必太过着急，做好你自己的本职工作，积累该积累的知识，让自己变得更强才是最重要的。

三、如何与心机重的领导相处

可以说世界上所有的领导都不是讨人喜欢的，没有人喜欢被别人领导，领导和下级永远是矛盾体。

1、主观上要克服讨厌心理。

毕竟你的饭碗端在人家手里，这个和拍马屁没有必然的联系，和领导搞好关系，不等于拍马屁。

2、感情上持中立，工作上接近领导。

要学会主动汇报工作，力争在工作上取得领导的支持，对领导按排的工作尽量完成。

3、避免和领导发生直接冲突。

尤其是你的领导是个飞扬跋扈的人时，更是要小心翼翼，不要激怒他，这样他想找你的麻烦也找不到理由。

对工作安排不满意的话，可以私下里沟通，切记不要在公开场合下发生吵架等不理智行为。

经上综合分析后，还不足以让我们能得心应手，更多的还要我们在日常工作中努力去应用总结！不过在实践中，我们还应注意以下几点：

1、对领导安排的事情一定按时完成。如果遇到特殊情况，必须及时上报，说明原因，得到指示，然后继续工作，切不可等领导先问，那样自己太被动，也会让领导感觉你不懂事。2、安分守己，自己不能做主的事万不可擅自做主。一定要先请示领导才行，及时是很简单的事，自己懂得事，也要问领导，领导需要被重视。3、不要在同事面前说领导的坏话，虽然有些领导做事不是很合适，但是因为有权利在手里，万一你的同事因为利益出卖你，你就会很惨。4、自己犯错误的时候，一定要虚心接受领导批评，作为领导，不批评下属是不可能的，面对领导的批评，千万不能解释更不能辩解，否则只会让领导气上加气，本来不大的事情会闹得更大，听领导批评教导几句，领导舒服了，你也进步了。5、工作中，切忌越级汇报，得搞清楚自己的直接上司是谁，什么问题该向谁汇报就向谁汇报，越级汇报难免招致领导嫉恨，小鞋给你穿那是便宜你了，万一给你个铁质的小鞋，那你就惨了。