【原】领导不要在员工面前做这三件事，失了人心很难再服众

领导是什么？说起领导，简单的来说“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒。“导”就是引导，教导指导，只有领好了，导才能起真正的作用，因此作为领导在下属面前最好不要做这三件事，失了人心还很难再服众。

【1】做出的决定经常变

作为领导就应该是一个有主见、有决策力的人，如果在工作当中对于做的决定总是变来变去，那么作为员工肯定会有其他想法，如果领导的决定不停的变，员工的工作也要不停的变，这样的领导很容易失去人心。

【2】差别对待员工

在工作中除了存在层级之分，其实每个人的工作都应该是平等的，作为领导做不到平等对待，会出现一部分人骄傲得意的情况，反而另一部分人会失去了工作的斗志，人与人之间的基础就是信任，人和人之间只有平等不可以区别对待，如果是这样的领导，不仅在工作中难以服众，而你这个人本身思想就是有问题的，对于做得好的员工，应适当的给予表扬，对于那些犯了错误的员工应该适当的给予惩罚。

【3】推卸责任

领导不仅要有担当力，还要有责任感，如果在工作中出现一些问题就把责任推给员工，这样的做法会让员工对你失去信任，只考虑自己的利益，从不为员工着想，只会让你丧失领导的威严，是人就会犯错，出现问题只要大家一起解决办法，而不是一味的把责任去推给员工，这样的领导是不会有人自愿跟随。

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