 对于准备换工作的人来说 写简历一定是头等大事 它是你进入心仪公司的敲门砖 好的简历是成功的一半 那么如何制作一份吸引HR眼球的成功简历呢？ 01 简历重心：工作经历 在写简历时，大家最头疼的是应该怎么写工作经历，毕竟这是最重要的部分。 作为招聘方，HR想知道的是：你是谁，能为团队提供什么价值？所以，在写简历的时候，你要针对应聘岗位的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势。 一个好的方法是多使用动词、量词和行业专有名词（凸显你的专业性），把你的工作经历、项目经历结构化。这里可以用到HR行业中比较推崇的一个方法叫做STAR法则。  Situation(情景)：我在什么样的情境下 Task（任务）：接受了什么任务 Action（行动）：做了什么事情 Result（结果）：得到了什么成果 比如：带领5人团队（S），接手某品牌推广（T），通过2次用户调研分析，调整推广方案，策划了6期专题（A），将数据从5%提升到10%（R）。 总的来说就是——动词+工作内容+方法+结果，这样是最直观最有力的表达方式。 02 提高简历与应聘岗位匹配度 1.提炼招聘信息关键词 简历最好针对企业的招聘信息来写，要仔细研读招聘信息，并提炼其中反复出现的关键词，针对岗位要求写相应的工作经验，让HR一眼就看到需要的能力和技能。 2.近期工作经历放在前详细写，远期经历放在后适当略写 正确的工作经历写法是：时间倒叙法。因为最近的工作经历肯定会让你在知识上、技能上、人脉上有大幅度提升，这才是要优先展示给招聘方的内容。 3.只写与应聘岗位相关的经历 这里要讲的是简单原则，主要体现为四个字：为所当为。 你的简历框架里面的项目，都是用来证明你是可以胜任这个岗位和让别人觉得你是有潜力的。对于那些无关的项目，可以毫不犹豫删除。  03 选取合适的简历模板 有些求职者为了使简历更加引人注目，会使用一些浮夸、花哨的排版、字体。但是我们写简历是为了找一份更好的工作，而不是为了写一份“好简历”。所以简历的排版不能花俏，并且阅读顺序是呈倒L型的，先从左往右，再自上而下。因此一份清爽的、有重点的简历应该是这样的排版：  简历模板有多种格式，其中常见的有：时间型、功能型和混合型。 按时间顺序写简历最为简便，也有助于HR清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。 但时间型简历不能很好地表现你的可塑性，假如你要换一个行业，最好采取功能型简历。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头，给HR留下深刻的第一印象。  写在最后 如今，追逐人才是每一家企业的重点工作。而人才，绝不应该被一份简历拖累。除了按照以上这几个方面去制作简历，大家还可以寻找专业猎头来优化简历。猎头会根据你应聘的职位，为你打造一份有特色、有证据、有针对性的私人订制简历，可以帮助求职者更好的展现自己的优势和个性，帮助匹配合适的公司和岗位。  必盛PeopleSearch 必盛PeopleSearch 助力你的职业生涯！ 点击公众号菜单栏 【必盛人才】-【了解必盛】了解更多 点击【必盛人才】-【加入我们】 了解我们热招职位详情，立即申请 |
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