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智和岛智库专栏由多位资深管理专家联合出品 | 本文答疑导师：『管理那点事』头条专栏创始人、资深管理专家、职场实战问答专家『管理智囊』主编、公众号：guanlizhinang，如需转载请联系主编公众号后台授权！ 正文 知道为什么直接上司不喜欢你吗？因为上级大领导很欣赏你！说直白一点，你抢了直接领导的风头，犯了职场的忌讳。 职场就是一个是非场，有人说你“是”，也就有人说你“非”，如果把握不好，你就会陷入是非漩涡。雷军说过，做事业一定要把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的。职场也是如此，面对是是非非，聪明的人一定会把“是”搞得多多的，把“非”整得少少的。特别是直接上司，他的“非”非同小可，捧你不容易，但是毁你轻而易举。 直接上司之所以不喜欢你，只有一个原因，你攀龙附凤，走上层路线，一是抢了他的风头，二是让他感觉到了威胁。作为一个领导，下属越过自己跟上层领导建立紧密关系，如果换作是你，你能无动于衷吗？你能睡得着觉吗？我相信很多人会坐卧不宁！心里免不了犯嘀咕:这小子会不会在大领导面前说我坏话？他是不是想抢班夺权取而代之？直接上司有了这样的顾虑，怎么能喜欢你呢！ 既然直接上司已经对你产生敌意，我认为，以后千万不要有意无意地炫耀你跟大领导的关系，保持“若隐若现”的神秘感就足够了。与大领导建立信任和友谊，是一把双刃剑，玩的好，前途无量;玩不好，招人嫉恨。所以，聪明人即便有上层关系，也会深藏不露。因为，你现在的地位很低，露了以后，一是对大领导不好，二是对自己不利！ 那么，以后应该怎么办呢？第一，保持与大领导的友谊，但不要张扬。低调可以自保，高调只能伤身。第二，想办法与直接上司修复关系。怎么修复呢？把他的位置和作用抬得高高的，表明自己在公司没有关系，以后就跟着他混，希望领导对自己多多指导和提携。只要你让他相信，你跟大领导并没有什么私下来往，他就会明白，你对他够不成威胁，那时你就安全了，他对你的态度也会马上转变！ |
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