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大家在职场中混，都要处理好一个关系，就是自己与领导的关系。现实中很多事情并没有自己想象中的那么简单，比如就拿处理自己领导的关系来说就不是一件简单的事。相信大家在工作中都会或多或少遇到一些有关人品的问题，比如说会被领导刻意的针对，使得自己的工作遇到了各种各样的麻烦。面对领导的不善意对待，必须得学会一些应对的技巧，才会使得领导喜欢你，而不是刻意针对你。下面三个经典应对招数，就是小编给大家带来的分享，想要重新获得领导的信任的，赶紧跟着小编学起来吧。 一、 好自己的事情，不要到处惹事  在职场中，无论你与领导的关系有多么的差，都不要去找领导的麻烦。尽管领导的各种为人处世，让你觉得很不舒服，但你没得选择，只能忍着。大家要知道这个道理，你的领导始终是你的领导，是你的顶头上司，无论你怎么的不满，也不能跟领导撕破脸皮，因为如果你跟领导撕破脸皮的话，肯定是弊大于利的。跟领导撕破脸皮可能会爽一时，但这会使得你和领导之间的关系变得微妙，事后他肯定会想尽各种办法来针对你，比如说他不在给你拿奖金的机会。把你分到一些不好的岗位去。遇到人品不好的领导可能还会公开批评你，在公众面前讲你的不好，使得你臭名远扬，从而影响你的职业发展。所以大家在跟领导相处的过程中，要有分寸，不要领导叫板，做好自己分内的事情就可以了，这样领导就没办法挑自己的毛病了，想针对自己也就没有理由了。请大家记得在以后的工作中，无论怎么样都不要去惹自己的领导。 二、不管遇到什么事情，学会沟通是首要的  其实被领导刻意针对并不是最可怕的事情，可怕的是当知道自己被领导可以针对时，却没有去找原因。所以当你被领导针对的时候，最重要的事就是去找被领导针对的原因。相信大家在职场中混都有过被领导针对的经历，或者是领导对自己的工作不满。原因肯定有很多，你得去找出来。比如说在和领导工作的过程中发生了什么误会，或者是不小心做了什么惹到领导了，让领导生气了，再或者是自己识人不淑，站错了队伍。这时候你要做的就是主动去找领导沟通，而不是一味的自己在那里猜，问清楚自己的问题出在哪，并表示自己在以后中肯定会注意，用积极的态度去解决这个问题，向领导表达自己的忠诚，我相信你这样子做之后，领导对你的态度肯定有所改观的。如果不是你自己的原因造成的，千万不要随便服软，不然领导会觉得你好欺负，等以后遇到不开心的事了就拿你出气。这个时候你的态度要强硬一点，让领导知道你不是个软柿子，不能轻易得罪。不过首先你得沟通好，了解清楚到底是不是你的问题，这才是解决问题的根本。所以在以后的工作中，如果出现了领导针对你这个问题，先跟领导沟通了解问题到底出在哪。 三、就算没有脾气，也要有能亮出的资本  那些有脾气的同事，即使自己在工作中被领导针对了，短时间内是没有办法把他们赶走的。这就这就造成了那些被领导针对的对象，一般都是一些无关紧要的下属，基本算是没有脾气的下属。这些下属在领导眼里就是软柿子，所以领导才会有信心去排挤。要想不被领导排挤和针对，就不要让自己去成为这类人。那么你首先要做的就是让自己成为没有人可以替代的下属。我有一个朋友叫晶晶，刚毕业的她就进入到了当地一家不错的互联网公司工作，当时的领导对技术不是很精通，所以经常制定一些。我已经好不切实际很难实现的目标，整天让下属加班加点。，得整个团队的人都对他不满。当时的晶晶编程能力非常强，拿整个部门来说说晶晶是第二，没人敢说是第一。但是晶晶还是没有办法避免领导对他的针对。经常被领导挑刺她的工作，让她改来改去，使得到最后还是最初版本可以用。有一次领导没有弄清楚客户的需求是什么，就让晶晶改来改去。改了很多次之后，晶晶终于受不了领导了，就直接将自己做好的网站直接发给了客户。结果客户很满意，当时就决定马上上线。客户满意了，领导也就没有办法再去挑晶晶的次了。事后领导很少再去干预晶晶的工作了，虽然对晶晶的态度没有好转，但这件事情之后，晶晶每次完成工作之后都是简单的让领导看一眼，然后就直接发给客户了。所以大家在以后的工作中，可以没有脾气，但前提是你得有本事。 |
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