施展才华 获得赏识

积极主动做事情 必能获得赏识

       人在职场，谁都无法避免遇到挫折，或许有一定客观原因，但大多情况下取决于我们看待事物的角度，因为思维方式不正确，或是自身行为不正确所造成。如何保持积极主动呢?就是要凡事提醒自己，做一个成熟的人，一个主动选择同时对选择负责的人。
       同样一份工作，派给积极主动的人和不积极的人去做，效果是截然不同的。前者使人变得有活力，工作干得有声有色，能创造出许多辉煌的业绩;而后者使人变得懒散，对工作冷漠处之，潜在能力也无法发挥，当然就不会有什么发明创造。 
   由此可见，一个人积极主动地去做事情，他的内心里充满了热忱，工作时就会兴奋，精神也会振奋，同时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率，这就是积极的感染力量。在职业生涯中，要想把工作做得又快又好，把自己的事业经营得大有起色，必须保持一股工作的热忱。身为职场人士，一定要学会积极行动起来。 
   第一，乐观面对人生。消极者的人生总是处在过去的种种失败与困惑的阴影里。而与之恰恰相反，积极的人总是使用最乐观的精神和最辉煌的经验支配、控制自己的人生; 
   第二，积极地从小事做起。要将消极被动的心态抛之脑后，努力剔除脑海中的消极、被动意识，多学习积极主动者的讲话方式在说话时多用“我……”的句式，多给自己做决定的权力。对自己的讲演没有信心的人，在开会的时候，可以选择站着发言，这会给听众留下“积极”的好印象。 
   第三，学会对自己负责。消极被动的人常常会把自己的行为归咎于环境或他人，而积极主动的人从来不会如此。他们在待人接物时，总会根据自身的原则或价值观，作有意识的、负责任的抉择，而非屈从于外界环境的压力。 
   第四，签名的字体大一些。根据一位教师的经验，通常将自己的姓名签得很大的学生，他的学业成绩虽然不一定就很好，但往后的成就却往往会较大，这就显示写大字的人较具有积极性! 
   第五，主动坐到上司的旁边。在公司里，对自己越有信心的员工，就越喜欢和上司在一起。反之，对自己没信心的人，就会很自然地往后坐。因此参加事先没安排座位的集会时，主动坐在上司的旁边，可以表现自己的自信心。 
   第六，积极推销自己。拥有远大目标的人，他的整个人都会给人有一种“大”的感觉。他们有梦想，他们懂得推销自己。在公司里，能够积极推销自己和表达自己想法的人，时常得到晋升机会的人，都是一些有进取心的人。所以，要想把握住转瞬即逝的机会，你就必须学会说服他人，向别人推销自己、展示自己的观点。