工作中猝死，社保赔77万

1.

大概一周前，

好朋友跟我讲：坐她身后的同事，猝死了。

上午人还好好地，还在跟她们讨论养生的话题。

中午上厕所，忽然感到心脏不舒服。

然后整个人往后坐下去，脸色变得青紫。

好朋友在基因检测行业，公司有自己的健康部。

医生和护士立马过去施救，但没用...

不到一个小时，人就没了。

朋友跟我说这个事，是下午两点多。

因为沟通京东金融当日系列显示的问题，我还没吃早饭和午饭。

朋友告诉我，

去她公司的派出所民警说：就他们那条街道，这是当天的第三起猝死。

吓得我...立马吃了午饭...

2.

事情过去一周多，冷静说说这个事儿。

很多人可能不知道：

在工作时间猝死，算工伤。

《工伤保险条例》第15条有规定：

只要所在的公司正常缴纳了五险（医保，失业保险，工伤保险，生育险，养老保险），工伤保险就会赔付。

职工因工死亡，赔付内容包括：

A丧葬补助金+B供养亲属抚恤金+C一次性工亡补助金。

这里面A和C比较好拿，B相对难一些。

C一次性补助金=20*上年度全国城镇居民人均可支配收入

二爷查了一下，2017年城镇居民人均可支配收入为36396元。

如果因工死亡，家属可以领取一次性补助金：72万7920块（20*36396）。

这一项补助金，全国都一样。

A丧葬补助金=6*统筹地上年度职工月平均工资。

这个跟缴纳地的平均工资有关。

我朋友工作在深圳南山区，就以深圳为例。

2017年，深圳在岗职工月平均工资是8348元。

也就是在深圳，2018年的丧葬补助金为50088块（6*8348）。

我朋友同事的家属，可以领取合计77万8008块。

工伤保险还有一项，是供养亲属的抚恤金，为个人工资的30%-40%每月。

二爷打电话问了深圳社保局，

领取需要同时满足年龄和没有养老保险，两个条件。

以死者死亡当月为核算时间，

配偶女/母亲，必须年满55周岁；配偶男/父亲，必须年满60周岁；并且本身没有养老保险，才可以领取抚恤金，一直领到身故为止。

子女未满18周岁，可以领取，领取至年满18周岁。

3.

除了工伤保险，

养老保险除了缴够年限，退休可以领取养老金外，因疾病/非工伤身故，也有丧葬补助金和抚恤金。

同样以深圳为例，领取标准如下：

（月工资同样指上个年度深圳在岗职工月平均工资）

我朋友同事的情况，如果领取养老险的身故补贴为：8348*（9-15），

也就是75132-125220元。

养老保险的身故赔偿<<工伤保险的身故赔偿。

如果满足了工伤身故的领取条件，养老保险的身故补贴不能再领取。

就跟生育责任，由生育险报销，医保不管一样。

不过，

家属帮参保人办理养老保险终结手续时，可以领取他个人账户的余额。

4.

除了社保，

含猝死责任的意外险也可以保猝死。

譬如，二爷之前写过的安意保。

但绝大部分意外险，都不保障猝死。

即便保障猝死的意外险，理赔也相对严苛。

不能是既往症，慢性病导致，也有死亡时间的约定，有些不超过6小时，最长的不超过24小时。

要保障身故责任，定期寿险还是最妥当。

不管猝死，意外死，疾病身故，还是寿终正寝，只要不是自己作死，如酒驾，吸毒，故意犯罪等，都会赔付。

5.

怎么说呢，身故，很多保险都可以赔。

但没人愿意到这一步...

前段时间，

跟蚂蚁金服的朋友聊，他处理了很多好医保长期医疗的理赔。

他说自己遇到最多的请求，不是让快点打理赔金，

而是：能不能帮我找一个好医生？

在疾病面前，人的本能是求生。

许多人不差钱，但依然救不了命...

每当这时，我都会深深感慨：

健康最重要呀，朋友们...