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读懂了“稀缺”,才知道什么叫赚钱

 黄元章 2019-06-30

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你有个同学叫小王,你俩相互认识,关系还不错,但也算不上亲昵。你俩同岁不同班,父母相互之间认识,他们常常在一起说起你们。小王从小学习比你好。在班里,他是一个“学霸”。

上小学二年级的时候,他总是考全班前几名,而你,保住第35名都是一件费力的事情。每当父母谈起你俩的时候,他们眼里总像放着光。

上初中的时候,你朝五晚十,用了九牛二虎之力,考上了一个比县里面稍微好点的高中。而小王,轻轻松松已经收到全市重点中学的录取通知书。

转眼间,你俩都上了大学。他是211,你是一个一本。毕竟小王从小学习就好,父母觉得你是后起之秀,立刻赶超也不现实,现在这样就挺好。

后来,你俩大学毕业了,都顺利找到了工作。你回到了小县城,他留在了二线城市。你月薪4000,他月薪8000。

你俩虽然长大了,但是还是会时不时通个电话,但是你最近发现,自己越来越想回避小王了,原因可能出在赚钱上,因为他工资比你的高。

可小王真的比你“赚”吗?

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努力的程度是你的两倍,用功的程度是你的两倍,各项开支是你的两倍……当一个数乘以2的时候,结果不应该也是2倍的这个数吗?

对小王来说,他的收入如果小于等于你的收入,他肯定是亏的。从经济学的角度来看,学习上花费的时间,工作上花费的时间,父母花费的时间……这些都是成本。

如果他用比你二倍的努力换来的是相同的收入,那对他岂不是太不公平了。上帝不会偏袒任何一个人。

利润=0,是应得的;利润>0,是超预期的

在经济学的语言里,有一个专业术语叫做“边际”。意思是,多干多得,少干少的。万维钢老师在讲“赚钱”时,说了这么一段话,很值得回味:

“你从小学习比别的同学都努力,别人上了普通大学而你上了名校;工作以后别人下班就回家,你经常加班加点努力拼搏,然后你获得更高的职位,拿了更高的工资——这种状态,不叫赚钱。”

同学毕业都工作了,你选择早点下班回家陪老婆孩子,他选择加班加点把项目做完;

你选择955,他选择996;

你希望放假期间喝茶聊天打麻将,他选择回到公司继续加班……

他付出那么多,我们为什么要羡慕他挣8000,而你只挣4000呢?

当收入/成本的比值等于“1”的时候,这不叫赚钱。只有大于“1”,才叫赚钱。

那怎么大于“1”呢?

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读懂了“稀缺”,才知道什么叫赚钱

1817年,大卫·李嘉图提出了一个理论模型。

假设你在偏远小镇上,是一名地主,你有大片土质优良的土地,这片土地都处于闲置、尚待开发的状态。而在这座偏远小镇之外,是荒芜的土地。

刚开始,你和小镇上其他地主都不打算种地干活,你们都想着坐在家里数钱——把地租出去,拿点租金。

有一天,有一个农民来到这座小镇,他想种点什么农作物养活家用。你和众多地主们都想坐在家里数钱,所以“供大于求”,所以租金一定会很低。农民用很低的价钱就租到了一大片土地。

然后有越来越多的农民来到小镇,假如300个农民把小镇的土地全部租完了,那么第301个农民来想要种地的时候,他有两个选择:

  1. 付更高的价钱租用土地
  2. 去城外,开垦贫瘠的荒凉之地

李嘉图把“城外贫瘠的荒凉之地”称之为“边际土地”。就是说,这个土地,可种可不种。而“城内优质土地”是“稀缺土地”

你作为农民,想要获得这片“稀缺土地”,租金大概是:

优质土地的租金=(优质土地的产量-边际土地的产量)×粮食的价格

假设“边际土地”收益是“稀缺土地”收益的五分之一,那么在粮食价格不变的情况下,你要种比“稀缺土地”大4倍的“边际土地”,才能抵得上租金。

刚开始,农民不够,地主随便挣点小钱。后来,土地不够,农民随便挣点小钱。

那么什么叫挣钱呢?你掌握稀缺资源之后所获得的几乎全部的差价,这叫挣钱。什么叫差价?就是“优质土地的租金”-“贫瘠土地的租金”=差价

这种差价,就是稀缺。

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上面说了,差价是“优质土地的租金”-“贫瘠土地的资金”。当差价>0时,才算赚钱。

所以,我们再来看什么是稀缺呢?华为、Apple、Google等公司他们的技术,北京的王府井的地段,5G的行业标准,某某省的主要领导,这些都是稀缺资源。

谁拥有稀缺资源,谁才可能盈利。“垄断”正是稀缺性最大化的体现!

Facebook为什么这么赚钱?Facebook就是一个广告商,广告商什么最稀缺?用户,用户,还是用户。

所以现在,我们换用稀缺性的眼光来看看周围的互联网创业公司、看看那些身价百万的明星鲜肉,他们稀缺的事物到底在哪里呢?为什么厉害的公司叫“BAT”(百度待议),而不是叫“ABC”?

而作为一个人,我们又应该如何做到“稀缺”?

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哈佛商学院教授迈克尔·波特提出了一个概念,叫“价值链分析”。

他认为,公司经营的每一个环节,目的都是为了创造价值——最后形成的产品,叠加在一起,就是客户价值。

想要形成独特的竞争力,可以从整体价值分析出每个环节的价值,找到突破点

  • 这个行业的核心价值是什么?
  • 这个核心价值链包含哪些环节?
  • 要做好核心价值链,需要有哪些能力?

这么一来,做到“稀缺”岂不是一目了然的事情了?当你帮公司或者政府解决了一件他们难以做到的事情,当你成为客户第一个想起来的人,你就形成了“岗位垄断力”。

一旦“垄断”,就有了“定价权”

所以我们再来看看,什么叫赚钱?

第一步,成本与收益同速扩张这不叫赚钱,有差价才算赚钱

第二步,赚钱的本质是“差价”,差得越多,赚得越多

第三步,差价的本质是“稀缺”,稀缺会带来“垄断力”

第四步,垄断会具有“定价权”

第五步,定价权带来“差价”,既赚钱

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这不禁让我们感叹,华为在遭受全球第一超级大国的封锁时,能够说出“最重要的是做好自己的事”,是多大的胆量和气魄在里面,而在这胆量的背后,又是自身稀缺性的重要体现。

你的成功可以复制,那就不叫成功,掌握不可复制的稀缺力量,才是赚钱之道!

你还有什么办法可以形成“稀缺性”,又怎样可以做到?一起来交流吧!

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