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【工作多年后体会到的五个职场真相，看透悟透才能做透！】 一、真心实意能捞你一把的，大多不是同龄人或同级人。 如果不是打算共同创业，只是想在职场中老老实实地出人头地，那么不要过多地浪费时间与同龄人扎堆，维持基本的友好关系即可。 为什么？ 1.大家都是同龄人，自己都尚在摸索阶段，没有过多的宝贵经验可以传授给你。 2.大家都在同一起跑线上，未来保不准就成了竞争对手，资源都是有限的，助你攀升，就是培养自己未来的敌人。 但有社会地位和资源背景的长辈不同，他们一来有社会经验，二来你撼动不了他们的地位，所以更愿意给你资源，捞你一把。 但前提是你得尊重他们，让他们知道你是有良心的，乖巧懂事的。 在一无所有的时候不要假清高，看不起借势而上，这长远来看不是明智之举。 在保证自身实力过硬的同时，保持对长辈对领导的恭敬，机会定当会出现，金子一定会发光。 当然，这种恭敬并不是叫你虚情假意，别人帮了你，一定要回馈，要感恩，毕竟圈子那么小，白眼狼只要当了一次，就会口口相传，名誉丧尽。 二、初出茅庐之时，跟对大佬很重要。 幸福的人，用童年就可以治愈一生，不幸的人，要用一生来治愈童年。 和原生家庭一样，我们刚踏入社会，初进职场之时，跟的第一个大佬会给自己未来在江湖上行走的处事方式、视野格局等留下不可磨灭的烙印。 所以，跟对大佬很重要。什么是好大佬？ 1.事前会跟你把利益分配好，把钱谈好 很多人不谈钱的时候和颜悦色，一谈钱就变质，立马丑恶嘴脸相见。 但事实上只有跟你谈钱的人才是靠谱的人，敞亮的人，职场跟情场都一样。 那些爱谈理想情怀，爱给你绘蓝图画大饼，满嘴说着给你，其实最后一杯羹都没分到你手里的大佬，基本虚大于实，不值得为之卖力。 2.肯指出你的缺点 如今回头看刚踏入社会那几年里经常被领导训斥的职场经历，虽然当时有点委屈，但如今看来，才发现自己跟了个不可多得的好领导。 于小年轻们而言，别人肯指出你的缺点，是把钱把经验装进自己的口袋，不应记恨，有则改之，无则加勉。 3.能抗事，共进退 职场中很多时候会出现“舍小兵以自保”的事情。 很多小年轻会觉得，这次我为领导背锅了，那么下次他定当会记得我这个人情。 这样想是大错特错，是要失望的，事实上，他这次能让你背锅，下次也依然会。 在实际工作中，好的大佬好的领导，会跟你站在一块，遇到事情也会适当护犊子。 只有跟你站在一块，抗罪受罚，才是拿你当自己人，同一个战壕里的战友。 要记住，当你还是一张白纸的时候，着上了什么颜色，深的浅的，好的坏的，都会在你的职业生涯中，留下难以磨灭的底色。 所以，如果不是什么非留不可、百分百能助你飞升的平台，遇上不好的领导，就申请调部门，不能调部门就果断撤退，另觅伯乐。 三、人都是慕强的，一段长期关系或者婚姻都是双方权衡利弊后的感情成果。 无论于情场还是职场，不要相信一方的单方面付出可以换来长期稳定的关系，那是胡扯，你没有对等的价值输出随时会被踢开。 亦舒说过：“人的天性便是这般凉薄，只要拿更好的来换，一定舍得。” 在一段关系里，双方可以从中牟取利益，各取所需，处在平等的地位，是最靠谱最稳定的。 所以你要争气，去成为更有竞争力的自己，才能混更好的圈子，结识更酷的人。 四、机不可失，时不待人，事情想好了要立马行动。 当觉得自己纠结迷茫，不敢前进的时候，终究还是过于安逸之故。 相信把你扔进深山老林体验几个月饥寒交迫出来后，就立马会有清晰的人生方向和强大的行动力了。 成年人的世界永远是一步一个坑，你能填多大的坑取决于你的行动力是否强大。 想清楚了自己有什么优势，制定好切实可行的小计划，有六七成把握了，就撸起袖子干，一条道走到黑。 不要拖延不要等待，市场行情每时每分都在变化，没有什么机遇是铺好路，等你油门一踩就到达胜利彼岸的。 总之，先上车了再说，座位不合适可以慢慢调整，边做边学，边学边改，真本事是在行动中增长出来的。 五、学会狡兔三窟，多线发展。 人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。 所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。 就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。 请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。 |
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