饭局上，有这三种表现的人都是高情商，难怪领导赏识

现在职场中同事领导之间多多少少都会接触到饭局酒局，这种场合能增进同事间的关系，也能反映出每个人的真实素质。其实饭局是一个很好表现自我的场合，做得好能让领导看到你的为人处世能力，能得到领导的认可。

职场中的饭桌文化我们不能不懂，高情商的人都懂得好好利用这种机会，让领导更加肯定自己。如果你在饭局上不会聊天的话，很容易得罪人，迟早会吃亏。情商高的职场人在饭局上会有这三种表现，难怪领导越来越喜欢。

1、多说祝福感谢的话

职场中聚餐的话，一般都是和同事领导一起，这样的场合我们还是要多说些感谢祝福对方的话语。特别是在和领导敬酒的时候，千万不要说什么领导多喝点之类的话，这时候不是说喝不喝酒的问题，我们更应该说些感谢领导话。感谢领导平时工作中的关照，并不是要说很好听的拍马屁的话，而是自己要真诚的感谢。

这样的方式能很好地增进同事领导之间的感情，也能让领导对你的好印象加深。职场饭局中高情商的人不会一言不发呆坐在那，那样只会降低自己的存在感，他们知道适时地表现自己。当然了说话也要懂得主次，不要抢了领导的风头。

2、很少劝酒

其实在聚餐的时候一般来说都免不了会喝点酒，少量地喝点可能有效地调节比较紧张的气氛，让大家放松能够更好地交流。但是当涉及到喝酒这个问题的时候，千万不要过分地劝别人酒。喝酒确实可以助兴，但是喝多了的话就不一样了，特别是当对方是本来不怎么喝酒的人，如果你一直劝别人酒的话，反而会让氛围更加尴尬。

现在职场饭局中，不是说一定要喝多少，大家量力而行就好，劝酒不是好的行为。高情商的人都不会随意劝酒，他们懂得这其中的利害关系。过分劝别人酒会让别人觉得很不舒服，而且领导也不喜欢这种行为的，现在不是说一定要把谁灌醉才尽兴。饭桌上过分劝酒的行为是一种不礼貌的表现。

3、不随意议论他人

职场饭局上，切记不要随意地议论不在场的同事。可能有的人会认为偶尔来点八卦的话题会让大家感兴趣，调动气氛。但是如果是八卦同事领导的话，那可不是什么好的点子，也许你的八卦当时起到一点作用。但是这种事情很容易传到当事人耳朵里，那时候可能就变味了。

职场中本来每个人的心思都难猜，说话之前一定要自己好好掂量掂量，什么该说什么不该说。饭局上随意议论他人的话，同事可能当时不会说什么，但是也不会对你有好印象。而且在领导眼中，背后这样说别人的员工也不值得被重用和提拔。

高情商的人不管是在职场中还是生活中，都能给人一种很舒服的感觉，相处起来会很轻松。这样的人更能获得成功，会有更多的资源和人脉。