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如今，我国每年出国旅游、留学和工作的人数在不断增加。调查显示，他们多数会选择去一些发达国家。而 近年来，德国已经成为这些人群的新宠。 据《法汇报》报道，德国作为欧洲经济的领头羊，越来越受非欧盟地区的高尖端人才的喜爱。 根据德国联邦移民和难民事务局（BAMF）最新公布的一份统计数据显示，为了吸引全球范围的技术移民，德国政府仅在2018年一年内就对外发放了2.7万份欧盟“蓝卡”，数量比前一年增加了25.4％，创下历史最高纪录。 如此高的移民率，不仅让人产生疑问，一个普通的中国人在德国工作，一年到底能赚多少欧元？答案是很可能比国内很多老板都高，以下小艾举例说明，一起来看看！ 先了解下德国的工作体制： 在德国人们社会福利非常完善，很多大公司会和员工签订每周35小时的工作合同，正常来讲，签订合同的员工每天只要工作7个小时，如果加上中午休息时间，每天也只需在公司待8个小时就可以了，当然他们也很少加班。据统计，一年365天德国人的工作时间只有190天左右，剩下的都是假期时间，而且不休不行；在德国不存在拖欠工资的情况，所以相比国内，工作待遇真的非常好！ 01 故事一： 主人公为一名普通工人 一位在德国工作的中国男孩透露，他在德国的一家华人公司工作，负责安装太阳能电池板，每天劳作8小时，周末双休， 雇主每月可以给他提供3000欧元的工资。 3000欧元相当于人民币大约22000元。在国内这样的工位 这个工资水平算是很高了。 因为公司提供宿舍，还有免费的餐饮，而他基本上不出去玩，外出娱乐的花销很少。一年算下来，他在德国工作能挣到26万元，而在中国，同样的工作估计挣不到10万元。 由此看来，德国人均可支配收入真的很高，生活压力也相对较低。 02 故事二：主人公为大型企业职员 虽然没有长期在德国工作过，但他经常会去德国相关工厂对标、学习或者开会。 他对德国直观的感受是干净、有秩序。 这位朋友介绍自己常待的狼堡、埃姆登、茨维考等城市，空气质量非常好，穿过去的白球鞋两三周都没有连灰尘。同时，这里的高秩序，让人很有安全感。 而他工作的德国工厂就和街头一样，非常干净。 在这些德国工厂里，大家的工作服都是白净如新。要不是天天和他们在一起，他甚至怀疑这些人是为了迎接参观特意换上的新衣服。 他强调，德国工厂和国内的生产节拍一样，每天生产出来的车辆数也没有太大的差别。但德国人很懂得快乐工作。从他们生产线上的人的表情、眼神、语气里，你会感觉他们是发自肺腑的轻松。 他表示，相对国内，德国带给工人的劳动报酬很不错，福利也非常好，可以让人更容易在心理层面感到幸福。 03 德国新移民法：放宽工作移民限制。 贝塔斯曼基金会发表了一项关于德国技术移民的最新研究， 研究指出，德国劳动力市场在中长期内对于移民的需求量可达每年26万。随着人口老龄化日益严重，德国国内劳动力将在2060年缩减到1600万左右。 德国平均每年至少需要11.4万来自欧盟的移民以及14.6万来自第三国家的移民，才能限制劳动力供应不足来保证经济正常发展。 为了应对德国人口老龄化和生育率下降所带来的负面影响，尤其是专业人才的缺失，德国历史上第一部移民法现在千呼万唤始出台。专业人士指出，对于想移民欧洲的中国人来说，新法无疑是一大利好消息。 《新移民法》放宽对非欧盟专业劳工的工作移民限制。只要有工作合同、具备相应的专业资质认证，就可以入境德国工作。甚至，具备相关资质、德语熟练者也可在没有工作合同的情况下入境德国求职，最长可居留6个月。 |
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