职场中有个很重要的问题:如何与同事相处。是应该像朋友一样掏心窝子,还是像对手一样刻意为难?答案都不是。 1. 最好的同事关系,不是朋友,而是盟友。盟友意味着你们可能在为同一个目的而努力,或者在一段较长的时期里,稳定地有共同的敌手和对手。 2. 盟友和朋友之间,有根本区别。盟友关系,会因为敌人瓦解或者目标达成而解体,直接干脆不纠缠;而朋友关系,有很多感情羁绊,会影响一个人的决定和判断。 3. 要特别注意“亲密值虚高”的问题,这是当下一种很普遍的现象。有的人张嘴就是“这是我死党”,事实上,他的所谓“死党”可能有几十上百个。 4. 把同事当盟友不代表没有交情,更不等于不社交。相反,对于平日要花大量时间相处的人,你要向同事表达真诚的关心和帮助,特别是对方生病或者遇到困难的时候。 5. “害人之心不可有,防人之心不可无。”说话做事小心一些,绝对没坏处。 6. 不同于朋友、恋人关系,在与“盟友”的相处中,要控制暴露底线。可以交换的,是你的人生观、世界观;不能交换的,是你的私密信息、家庭情况,尤其是你最重要的关系——你的贵人和“主公”是谁。 7. 对于不熟的同事,或者到了新公司需要破冰,有一些通用的话题可以聊:大城市,就是房价、交通和雾霾;中年男女,可以聊一聊子女教育、理财、置业买房;青年男女,谈论明星、热剧、相亲择偶、再深造学习都合适。 8. 不要在与同事的聊天中,泄露另一位同事的情况。那些隐秘信息、伤人的八卦,不应该由你的嘴传出。一条很简单的判断标准是:如果一句话不知道当讲不当讲,那就是不当讲。 做人嘴要严,无钱也有钱。这一点在职场之外同样适用。 9. 每个公司都有一类人:人不坏,热心肠,但总是到处议论、指指点点。这种人很遭人烦,但也有用——可以当作你了解其他同事信息的入口。 10. 你需要的是一个大功率天线,能更多地收集别人的信息。在和同事闲聊、午饭、出差的时候,不妨少说多听。慢慢跟同事熟悉起来,对他的人品会有更清晰的认识,而当你们不再共事的时候,可靠的盟友就可以成为朋友了。 11. 办公司恋情,请尽力避免。即使公司不反对,也很容易让你陷入多段关系,因为角色的撕扯影响决策。 12. 如果被背地捅刀,不要担心破坏团结而一味忍让。真正的团结不是忍出来的,而是打出来的,把害群之马清理掉,自然就有了团结。 13. 记住这十六字:态度客气、给人温暖、争夺手硬、心态提防。 |
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