碰上这三件事，先别急着向上级汇报，要不领导收拾你

职场上很多人工作一碰到麻烦，就沉不住气，迫不及待要向上级汇报。其实，领导喜欢下属多向自己多汇报情况以便于自己掌握工作进展，但有些事情如果自己不做判断就着急向上级汇报，只会让领导不高兴，甚至要收拾你。

下面这三件事，碰到了切勿着急上报。

1、模棱两可的工作结果。

许多人，事情做到一定的程度，出现了模棱两可的结果，自己无法清楚地作出判断。这种情况下，很多人是毫无准备就把锅抛给了上级领导，让上级领导去斟酌拿主意。

其实这样的做法是非常令领导反感的，交待给你的工作你做了这么久，现在说出现了不同的结果，还无法判断，现在这样毫无责任的推过来，你算是怎么回事？

因而，遇到这样的问题，别着急汇报，可以把不同工作结果会引发的问题做一个详细的预判，或者详细列出问题所在。这样，即便自己无法做出正确判断，也不会给领导觉得你不知所谓。

2、捅娄子让领导收拾残局。

每个人都不是圣人，工作中多少都会出现一些问题，这都很正常。出现问题并不可耻，但出现问题的时候，不用火急火燎马上上报，自己先看看有没有解决方法，看看事态产生的后果，自己能否处理得当。

如果自己可以搞定，就不用事事都丢给上级领导去给你收拾残局。

​3、事无巨细上报领导。

有些人工作过分谨慎，事无巨细，通通都要汇报给领导，生怕一旦不汇报，出了什么问题就要自己承担。汇报了，即使工作有偏差，那也是领导默认的，自己不会有什么连带责任。

这种做法在领导看来，你既啰嗦烦人又没有担当，工作交给你做，领导也很烦心。

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