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有追求的人在一定阶段一定做出一个让外人觉得很惊奇的决定，翻翻很多成功人士的简历，基本上都存在很多的舍弃，而且这种舍弃在常人看来就是疯狂的表现，高精神层面的人永远看到的是未来积极积极发展的一面，360的创始人周鸿祎在职业初级阶段在方正做的也是非常棒，在接受采访的时候也讲到，对于当初的选择很多人都不理解，包括自己也会反复发问是不是真的要这么做下去，扔掉可能再也捡不回来了，但是最终能说服自己的一句话就是为了不让自己老了的时候后悔，其实这就是高端有追求的人，如果安于现状就不是现在的周鸿祎了。 现在复盘蔡崇信的选择，其实和周鸿祎的感觉差不多，只不过蔡崇信看起来起点看着更高一些，拿着年薪500万，却来支持拿着月薪500的工作，这其中巨大的落差，只有当事人心中能够描绘清楚，但起码能够做到能让自己不后悔。百度的李彦宏何尝不是这种场景，当时在美国的李彦宏已经成为公司的技术高管，并且在美国已经过上中上等的生活，有自己的独立洋楼有自己的小花园，算是非常成功的留美人士，但还是为了内心一种期许毅然选择了放弃，然后回国创建了百度公司，支撑这些想法的其实就是伟大的信念。 蔡崇信其实以上两位还是有所区别，有些人天生就知道自己的定位在哪里，就会给自己找一个创业的领头人，自己就全身做好辅助的工作，的确在阿里的早期蔡崇信对于阿里巴巴的梳理，以及融资引进都起到了非常关键的作用，但这一切都是为了帮助老大马云更好的成长，聪明的人都会选择互相成就，认清自己的本质，马云这种天生就是做老大的料，如果蔡崇信选择了去争夺肯定不会今天的阿里巴巴存在，人要有追求，更重要的是要有自知之明，知道自己身上的缺陷在哪里，知道自己需要寻找一个什么样子的贵人来弥补自己身上的短板，其实马云和蔡崇信就是互相成就的典型案例，各司其职各就各位，这样子在搭伴的过程中达到互补的作用。 蔡崇信和马云之间应该算是互相的成就，互相的贵人，所以讲创业是一种低概率的事件，不在于占据多少股份主要是如何把盘子做大，这就是体验人胸怀的时候，越是大气的人越是想得开，马云这个年龄应该正好做阿里巴巴领头人最佳的时段，但是境界不一样选择了回归教育领域，让位给年轻一代，这就是马云的高明之处，因为一个人再强也需要培养后续的接班人，企业想要长盛不衰就需要一个合理的接班人机制，所以创立了合伙人的机制，趁着自己年轻还可以不断的修正，这就是高人的行为舍得舍得，有舍才有得，有多少企业第一代做的非常出色，结果后继无人，很快企业就衰败了，这种案例比比皆是。 蔡崇信选对了人生的贵人，剩下的时间就是全力以赴做事情，现在基本上也推出管理层层面，安心做起来自己的投资事业，人生在世就是为了给自己营造一个发挥自己空间价值的平台，这点蔡崇信做的非常聪明，虽然短时间内看好像是自己吃亏了，现在看就是人生的赢家了，重要的是认清自己，并且给自己选择好一个平台，如果自己是搭建平台的人就去选择能够帮助自己的人，如果不是就去选择一个自己的马云，这就是有追求的人正确的人生法则，在人生某个阶段选择大于努力，希望能帮到你。 |
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