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想在职场中想生存得长久，首先就要处理好自己的人际关系，特别是与领导的关系，一定不要轻易的得罪领导，除非你不想在公司继续上班了，如果你在职场中能和领导处好关系，那你就会比其他同事多一点优势，因为有的时候你努力了，不一定会有一个好结果，职场不是完全公平公正的地方，如果你不会懂得茶言观色，不知道哪些地方得罪过领导，那你被领导抛弃的可能性就非常大，所以我们得提前防范好，及时的与领导沟通，才会减少吃亏，下面小编就为大家来分享，即将被领导放弃的三种信号，感兴趣的朋友们，一起与小编来看看吧! 一、把你和其他同事放在一起比较  这明显是种针对你的手法，因为你在某些地方招惹到了他们，他们把你和其他同事进行比较，而且就当着你的面来说，首先他可以激发你的胜负欲，对方比你厉害，那你就会产生嫉妒或者羡慕心理，一定程度上还可以让你的同事关系变差，让你产生自卑心理，在工作中越做越没劲，他这种冷暴力的方式来逼迫你去辞职，所以遇到这种情况一定不要上当了，要及时的与领导沟通，问出自己的问题在哪，才不会让领导对你继续排挤。 二、领导向你抱怨工作方面的事情  领导主动提出的事情，一定是抱有某种目的的，如果领导来向你抱怨，抱怨公司的业绩等等跟你有点关系的，这时你就不要傻傻的听了，要分析一下自己身上有没有什么问题，领导肯定不会无缘无故对你说话的，他就是有点不满意你的存在了，他不会明着告诉你，所以拐着弯的在告诉你，这就是领导高情商的表现，你就不要继续待在公司了，要么就大大方方的辞职。 三、领导不愿意给你安排新的工作  我们在职场中工作，领导每天都会给我们新的工作任务，如果在某一天领导不给我们新工作了，那你一定要赶快反应过来，这就是领导在暗示你，他对你不满意了，虽然不会把你开除，但是以后对你重用的可能性就非常的小，我们在职场工作目标就是升职加薪，领导不重视你，升职的机会也就很低了，所以我们要在职场中好好工作，不要轻易的得罪了领导，如果实在受不了就辞职吧，就不会浪费去其他公司深造的时间。  职场中能够得到领导的重用，那你在职场中就工作得更加努力，也不会在职场中迷茫，会明确自己在职场的方向，慢慢的在职场中还会拥有自己的小天地，所以在职场中要认真的对待每件事，在工作中脚踏实地，一步一步的去做事情，处理好与同事、领导的关系，大家虽然是竞争关系，但同时也是协作关系，希望这以上三个信号，能够帮助你提高在职场中的人际交往能力，在职场中混得越来越好。 |
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