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鬼谷子之抵巇之术,从细节入手,教你坦然面对各种矛盾和困难

 昵称60500164 2019-07-08

搜狐网

2017-09-06 12:51

《鬼谷子详解》鬼谷子著,张平 廖鹏编著。

《抵巇第四》讲述了说客的从政原则与处世态度,“抵”指处理和利用,“巇”(xī)指缝隙、矛盾、漏洞等,抵巇:针对社会上出现的各种矛盾而采取的不同手段。世界的本质是运动的,变化的,而在运动和变化过程中必然会产生矛盾或缝隙。虽然万事万物都会出现缝隙,但是这些缝隙的出现是有征兆的,而圣贤之士,能够发现这种征兆,从而制定应对的策略。抵巇之术的基础在于深入了解,细心观察,善于推理。顺应事物的发展变化规律,着眼全局,感知天地间的神妙变化,查其漏洞,合理的运用抵巇之术。对于自己的“缝隙”,我们应该修补纠正,对于敌人的“缝隙”,我们可以洞察利用。

为人处世

平时要注意观察万事万物,养成细心观察的习惯,培养自己的眼力和洞察力。危机常常能从一些不经意的细节之处发现,这样我们就能提前做好对应之策,做到防患于未然,避免危机的发生或者减少危机造成的伤害。任何事物都有看不透或不可预料的一面,所以处世应谨慎,避嫌疑,远祸端。特别是功成名就之后,最好是低调处世,夹起尾巴做人,时刻保持谦卑谨慎的状态,自然能够独善其身。凡是想做大事的人,无论在什么时候,都需要改掉这4个坏习惯:

一、妄自尊大

二、盛气凌人

三、好大喜功

四、趾高气扬。

谦卑是一种美德,低调做事,谦虚做人,是大智慧的表现。

古话说“过犹不及”,做员工或下属,无论什么场合,切忌不要抢占上司的风头,让上司没了面子是十分危险的事情。谨记低调做人的原则,时刻给别人台阶下,适度低调,是一种“自我抵巇”的最好方法,否则一意孤行,骄必招损,不懂低调做人,就容易被有心计的人利用。

世间充满各种危机与险恶,即使圣人也无法避免被别人陷害,所以需要见微知著,见小利,思大害。在接受别人厚礼时,请三思而后行,俗话说“拿人家手短,吃人家嘴软”,无脑的随意的照单全收,只会因一时的贪利让自己陷入被动的处境中。从近看,也许能获取丰富的利益和享受,从远看,会因这点利益让自己深陷被动的漩涡中不能自拔,成为别人棋盘上的一枚棋子。古往今来,最好的抵巇术的运用就是“美人计”,利用对方“好色”的缺点,抓住对方的“巇”,用美女作为引子,扰乱其心志,夺其斗志,再见机行事,运用“抵”的计谋,每每成功,西施和貂蝉两大美女的故事,就是“美人计”的典型。

韬光养晦能很好的积蓄力量,修补自己的弱点,是实现自己目标的重要手段。当然要想成就一番事业,不能永远的深藏不露,而是通过韬光养晦增加自己的能力和力量,一旦时机成熟,不鸣则已一鸣惊人,完成自己的目标。

管理谋略

混迹官场,“众人皆浊我独清”是一种非常危险的状态,所以有时候为了能让别人放心,更好的保护自己,适当的“自污”一下,是自我保护的最好方法。有能力者,如果太过于高尚,太过于洁身自好,就会让竞争者或者道德败坏者感到不安,你就会被孤立,变成“异己”,这时候可以利用“自污”之术来迷惑别人,适度的“自污”,告诉他们自己只是一个贪一时小钱的小人物,就能很好的做到自保。官场上,不懂得政治与权谋,只知进不知退,不善韬晦,不懂隐藏自己,很容易招来妒忌或祸端。

一个管理者,如果事必亲躬,不相信下属的能力,分配任务而不给实权,使得下属无法放开手脚工作,必然是一个失败的管理者。这样不但自己很累,而且严重束缚了下属的成长,长久以往,人心也会丧失。一个让下属死心追随的领导既不会独占功劳,也不会诿过于下属,这样的领导在下属心里永远是一棵可以乘凉的大树,是他们真正可以信赖的靠山。工作中如果出现了问题,作为领导者必须查找产生问题的原因,然后正视自己的错误,勇于承担责任,才能有效的阻止问题的进一步发展,才能使错误得到改正。只有懂得爱护下属,敢于揽过的人才会赢得忠诚和追随。

如果想给别人设局,多用底抽薪之法。无论敌人再强大,也会有弱点,只要抓住敌人的弱点,先袭击敌人的薄弱之处,再击败敌人主力,这就是釜底抽薪计谋。对强敌不可用正面作战取胜,这样即使胜也两败俱伤,而应该采取避其锋芒,逐渐消减敌人的气势,抓住敌人的弱点,再乘机取胜的谋略。在官场中,还应该明白“狡兔三窟”的道理,多给自己准备几条后路,不在一棵树上吊死。细心审查自己的缺漏,再细微的缺漏,也要引起注意,加以修补改正,防患于未然。这样即使危机突然来临,你也有路可退,也有回旋的余地。

商战博弈

人生有时会风平浪静,有时也会遇到狂风暴雨,只有苦心修炼,注重细节,提升自己的洞察力,才能转危为安,力挽狂澜,这也是细节决定成败的道理。把注重细节,当做人生的一种修养,注重细节能充分的认识自我;注重细节能让自己做好充分的准备;注重细节能让自己有更多的机会。商海中,取胜的方法千千万万,而根据细节预判危机,提前做出准备就是其中最高明的一种,这是成功商人非凡眼见和洞察力的体现,可以说他们是老谋深算,但更多的是他们凭借丰富经验和卓越的见识进行的未雨绸缪。一个成功的商人,只有使自己不断强大,掌握更多的经营之道和生存法则,练就独特的眼光和长远的思虑,才能在激烈的竞争中稳若泰山。

未雨绸缪、防微杜渐是人生的智慧,一直处在“冬天”里的企业,日子未必艰难,一直在“春天”里的企业,“冬天”或许会很快到来。居安思危是审时度势的理性思考,是每一个企业领导者都应该思考的问题。再完美的事物,都会有小“巇”,如果不及时的修补,小“巇”就会变化成大“巇”,就有可能造成难以估量的影响,所以时刻保持危机意识,做到居安思危、未雨绸缪,并时时提醒自己不断进步,才能在激烈的竞争中昂首前行。

企业管理者必须为了应付变化多端的商海而不断改变自己,时刻跟随时代的脚步前行,保持创新的精神和能力,保持挑战的勇气和信心,要不断的“无中生有”,让企业充满创意之火。一个人如果连挑战自我、挑战他人的勇气都没有,他就只能保持沉默而变得懦弱;一个人如果丝毫不打算去尝试和创新,他就只能继续沉沦而变得平庸。一个小小的创意往往是通向成功之门的钥匙,再小的针也有针眼,再大的难关也有突破口,利用“抵巇”的智慧,去打破瓶颈,查找缝隙,找到成功的突破口,创造属于自己的奇迹。

商海中,不能为一丁点错误找借口,要及时找出错误的原因,并及时的修正,而不能用借口来敷衍自己。世界上有两种人,一种人总是找很多借口来为自己的失败开脱,这样就形成一级级台阶,自然而然地走进无法翻身的无底深渊,勇气和信心都会丧失殆尽,老老实实地做一辈子平凡人。另一种人遇到失败,必须找到失败的原因,总结失败的经验教训,从头再来,这也像一级级台阶,一步一步的迈入金碧辉煌的成功天堂,通过经验和智慧的积累,披荆斩棘地成就一番伟业。找借口,每个人都是“天才”,而要想成功“抵巇”,改正自己的缺点和不足,就必须充分客观地认识自己。通往成功的道路上,都或多或少会碰见一些坎坷,这些坎坷往往是因为自己的认知或自身局限造成的,如果一遇到挫折就找借口开脱,那么终将一事无成;遇到挫折,找到产生挫折的原因,然后正视自己的错误,总结经验,才能有效改正错误,才能防止不发生更大的错误。财富就静静躺在生活里的角角落落,把错误降到最低,就会让你触摸财富的机会越大。

成功是没有止境的,必须保持“每天继续改进”的欲望,如果稍有懈怠,就很有可能被后来者拍在沙滩上。有些人或者企业,创业时能做到艰苦奋斗,繁荣后就忘记了艰苦奋斗,必然不会长久。面对繁荣和赞扬时,要像蜜蜂一样,继续埋头苦干,不为得失耿耿于怀;面对危机时,要像蜘蛛一样,不要放弃,一次一次的修补自己的“网”。只有时刻思考企业生存状况的人,才能明白企业的发展之道,这并非是杞人忧天,而是充满远见卓识的圣人智慧。

职场之道

职场中,如果经过努力坐上了领导的位置,必然会面对牵强附会的人设计的各种诱惑,这时候千万不要沾沾自喜,自甘堕落,而要能够及时“抵巇”,避免成为别人的棋子。无论是钱财或美色的诱惑,一旦自己的心里防线脆弱,必然中招,这时要及时修补自己思想上的“巇”,一如既往踏踏实实地工作,简简单单豁达淡泊地生活,人生之路才会渊源绵长。

3招教你拒绝美色的诱惑

1,如果下属在办公室公开诱惑,为了避免尴尬,应该玩笑置之,面带微笑,开一句不浑的玩笑话,既能避免尴尬,又能成功拒绝。

2、如果下属明显表现对你有好感,用你的一言一行明确告示你的“拒绝”。

3、出差过程中碰到诱惑,请冷处理,装糊涂,像一个不懂事的顽童。

当我们身处顺境的时候,一定要兼顾潜在的危机,要有紧迫感,防微杜渐,就像士兵要经常演习一样,为的就是“不怕一万就怕万一”,只有自己做好了万全的准备,即使危机真正来临,自己也能够从容面对。

俗话说“金无足赤,人无完人”,每个人都有自己的弱点和缺点,这就是鬼谷子说的“巇”,是自己的漏洞,发现了自己的弱点,就应该加强练习,尽量修复,小洞不补,有一天有可能就会为错误买单。我们身边都有这样一些人,在工作中,只要出了问题,他都会找一堆借口来为自己辩解,并且振振有词,头头是道,把责任推得干干净净。一个人做错了事,最好的处理办法就是诚恳认错,及时补救,亡羊补牢犹未晚矣。这样不但上司会认为你有担当,同事也会认为你是一个靠谱的人。

一个好的领导,要学会打好“感情”这张牌。从生活细节入手,关心下属的疾苦,急下属之所急,解下属之所忧。关心下属的生活,善待下属的亲人。通过为下属解除后顾之忧,让他全心全意的投入工作,也让他对自己感恩戴德,效忠自己;通过关心下属亲人,让下属的家人鼓励下属认真工作,比起上司的批评教训效果好得多。要想为下属排忧解难必须做到:

1、摸清下属的基本情况。

2、你的关心必须是真心实意,不要做作,走形式。

3,对下属的帮助量力而行,不要许诺空头支票。

鬼谷子说“有近而不可见,有远而可知”,生活中的很多小事,有可能不会引起人们的注意,然而世间万物的变化都是由小到大发展变化而来,由量变到质变都是需要一个过程。不积跬步无以至千里,积小善而成大德,只有从平时的生活琐事中真心关注下属,打好感情这张牌,下属才会以公司为家,全心全意为公司服务。

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