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职场中，人人都会说话，但不是每个人都懂得好好说话。祸从口出不是没有道理的，很多时候在与领导沟通交流的过程中，如果不懂得说话，就会给自己带来麻烦，甚至得罪其他人。 谨言慎行是一种修养，职场中说话做事都要先考虑清楚，否则一旦说错话你的工作可能就难开展了。所以工作中说话也要知道分寸，什么该说什么不能说，心里要有个度，如果因为一时疏忽而断送自己的前程可就不好了。那么职场中和领导交流时，哪些话千万不能说呢？
1、我不行 领导交代任务给你的时候，你说“我不行”，这不是自讨苦吃么。既然领导安排给你工作，肯定知道你的能力在什么水平，是否能完成这个任务。你直接说不行，一方面自己先贬低了自己的能力，另一方面也否定了领导看人的眼光。而且公司聘请你工作，难道一有任务交代的时候你都说不行，只能打打杂么！ 如果真的有时候交代的任务确实有难度，但也不能脱口而出说自己不行。没有做过的事情怎么知道自己不能做到呢，没有努力就放弃不是正确的工作态度。这句话暴露了安于现状、不思进取的心态。 领导单独给你安排任务也有看重你的意思，如果不好好把握机会，那以后的机会会越来越少。工作中本来就应该去努力拼搏，做别人做不到的事情，如果总是待在自己的舒适区停滞不前的话，那还能有什么提升。
2、我不知道/我不清楚 领导在工作中一般是统筹全局，很多细节的东西都是员工去完成，所以难免领导会有一些事情不了解需要询问员工的。领导问到你关于工作的事情，即使不是你真正做的事情也不能说你不知道。不清楚之类的话。 工作一般都是团队合作，很多事情都需要各个岗位的相互协作完成。领导问你这个项目的进度或者细节，说明你肯定有接触到。如果你说“我不知道，不清楚这些”，领导肯定会认为你是个不负责的人，团队里面的每件事其实和每个人都是有关联的，不是你真正做的不代表你就能完全置身事外。 有时候你会真的觉得委屈，本来就不知道，有错吗？你真的错了，职场中说不知道给领导的印象会很差，会认为你缺乏奉献精神，缺乏积极性。如果你总是说这句话，等于把本来少有的在领导面前表现的机会拱手让人。就算你真的不知道事情的原委，可以说“我去了解一下具体情况，稍后给您详细地汇报。”
3、之前都是这样做的 这句话真的完全是在推卸责任，之前的就是对的吗？以前的做法会一直适用吗？很多职场人在汇报工作的时候，如果出现了一些问题被领导质问的话，他们会说“都是这样做的啊，以前都是这样的，不是我的错”。 你说领导听到这句话的时候还会重用你吗？你说了这句话就表明你做事都没有自己主见，虽然有些工作确实有一套规则，但是其实很多工作中的细节不是一成不变的。而且工作不理想就怪之前的流程，不是在否定以前的工作么，这样领导是不会信任你的。 工作本来就是一直在改变，在创新，老办法不一定能解决新问题。如果一直用一成不变的方法去工作的话，很容易出问题。
职场中说话真的是很重要的，有能力不会说话也会影响工作进展的。让自己变得会说话，成为一个靠谱的人，领导才会放心把任务交给你。 |
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