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你对工作的态度 注定了你的职场出路  有80%创业的人，都是觉得给别人打工看不到希望，而创业，挣到的钱都是自己的，人也更自由，不用受气。 所以有点魄力的人都出来创业了。 但我想说的是，创业不是儿戏，不要只看到少量的光鲜，忽视了大多数的落魄。 创业又不是唯一的出路，因为打工也不见得就有多糟糕，而那些让你生活变糟糕的，其实是你的打工者心态。 很多人工作就是太把自己当外人，把所有东西都分得特别清楚，我就是一个员工，是我的事才做，不是我的事不做... 总觉得自己多做一点就吃亏了，总觉得公司发展好坏与自己无关，反正我又不是老板。 恰恰是这种心态，让很多人对工作失去了热情，而这也埋葬了这部分人的未来，因为他们注定永远都只是一个基层的打工者，没有什么成长。
我舅舅在恩平（地名）开了一个饭店，属于那种夫妻档，一个炒菜一个接待上菜。 一开始生意做得还行，每个月也有几万块的利润，后来别人都看我舅舅做的饭店生意很好，一个个闲不住了，然后都在周边接二连三的把饭店开了起来... 自此，我舅舅的生意一落千丈，但是还好他找我聊了这事，通过几个策略把生意给盘活了，还更胜以往... 具体操作我的两套课程都有提过，但是今天我们说的不是策略，因为我要说的故事就发生在这个期间... 因为生意好了，开始忙不过来了，我舅舅就开始请了一个阿姨，专门负责收拾桌面和洗碗的； 生意越来越好，我舅舅就把旁边的铺位也拿了下来，因为之前的门店面积不够，很多客户等不及都跑去别家吃了。 然后阿姨就和我舅舅说，现在的人太多，我一个人忙不过来，你再请个阿姨一起吧。 我舅舅就想，既然生意也好了，那行吧。然后就又请了一个阿姨。 结果过了一个月，两个阿姨又过来提，2个阿姨也忙不过来啊，还要请多一个.... 我舅舅也纳闷了，这个月营业额也差不多啊，多了一个人怎么还忙不过来呢？然后他有点拿不住主意了，所以又找到了我。 我说：别人又不是老板，每个月就那么多工资，生意越好别人工作量越大，你多请个人，别人工作量就少，不建议你多请几个才有鬼了，当然还有一种情况，她直接诅咒你生意不好... 我舅舅问：那怎么办？继续请人？ 我说：还请什么人，准备炒掉一个。 我舅舅：！！！现在都说忙不过来，还要炒掉一个？？？ 我说：“你现在每天营业额多少？” 舅舅：“4.5千左右吧” 我：那你就和她们说，现在饭店的营收没有你们想象的乐观，但是考虑到你们也不容易，这个月如果单天营业额超过5000,5000之外的营业额拿出30%奖励给你们平分，但是到了下个月，我只能保留做事积极的那个，政策依旧，就是每天超过5000营业额部分的30%，不用分，一个人拿完...当然，如果两个表现都很积极，就一起保留。 我舅舅听完眼前一亮，就去执行了.... 大概几个月后，我舅舅到我家做客，我那时也刚好回了家，就问起这个事。 我舅舅很是开心的说：自从那次听了你的建议，两个阿姨不但不让请人，每天都还很自觉的跑到门口去吆喝人进门吃饭，有时看我炒菜炒不过来，还抢着帮我洗菜切菜... ” 有的读者可能想说，我们老板没定这样的机制啊，不然我也可以... 拜托，你永远要记住一点，这世界不是有了回报才付出，而是付出了才有回报，将工作当成事业和将工作当成逼不得已的谋生手段，是两种完全不同的心态。你现在的态度决定的不仅仅是你的工资，更是你那漫长的未来。 你要相信这世界的因果循环，一个连员工都不做好的人，即使日后自己创业，也是很难成功的，大浪淘沙，最终自己很可能会死在浪潮里。 人生就是一场修行，希望你能修成正果。 那么今天的分享就到这里了，欢迎在下方留言和转载。 作者：何启志 谋局学创始人 谋局系列三部曲《暴富文案》《魔性营销》《科学创富》，一个立志在新时代帮助千万中小企业持续良性发展添砖加瓦的85后。 深度好文特别推荐！特别第一篇（点击标题即可阅读）：
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