 如何让自己在职场上看起来很厉害？做好这5件事，不被重用都难！ 尽管有人说有没有能力，看业绩便知，但姑且不论业务，有些部门的功劳不是那么显而易见的。身在这类部门的人，一定正发愁着不知该如何表现自己的工作能力。面对这种情况，该如何突显自己与同事的不同呢？ 这里我要介绍的是亲近效应。这里的亲近意味着贴近，指的是贴近有能力者的做法。 那小子很能干啊！下次的计划就交给他试试好了。为了得到这句话，你必须在上司眼中既迅速又能干。为了让上司这么认为，你必须先有所作为，只要显得你很厉害就行了！ 就是所谓的假会。有人说像不像，三分样，现在就是要你把这件事从扮相开始，运用到商场上。 滑雪场上若是有人穿着一身滑雪劲装，是不是明明没在滑雪，也显得一副好像很会滑的样子？可以把两者理解为同样的道理。 那么，该如何表现出厉害呢？下面将具体介绍5种方法：  ①迅速回复信息 一般而言，工作能力与回信速度快慢成正比。有能力的人，回信时多半从结论切入，绝大多数是收到、立刻调查、那件事还办不了等内容，对结果一目了然。因此，一定要设定成可立即察知邮件与微信的状态，随时做好回信的准备。 ②守时 生意场合中，经常有人不遵守时间。有些人不把时间当一回事，觉得：才5分钟左右，应该没关系吧？但是商场上，更多的是严格看待时间的人。钱没有了可以再赚，时间却不会重来这句话说得一点也没错，迟到个几分钟就足以败坏印象。不过有时会出现一种做法：刻意把时间说早，实际上却是30分钟或1小时后才行动，这种情况也会给对方极差的印象，不但会让对方觉得：这么早叫我来干什么？提早5分钟不就行了？同时也是在浪费对方的时间，必须谨慎为之。无论如何，都要当个守时重诺的人。对方的时间也同样宝贵，请贯彻这条原则。  ③做笔记 做笔记可说是有能力的人在处理工作时的必做事项。尽管偶有自认聪明而不做笔记的人，还是不要效法为妙。认真做笔记的态度也能获得上司的高度评价，意识到你是个值得信赖的人。 ④发言前深思熟虑 先把事情在脑中演练一次再开口说话的人， 能够显现出自己的深思熟虑。无论什么样的内容，都要说得不带情绪、泰然自若、波澜不惊，由此便可带给别人工作能力强的印象。因此，不要反射性地回嘴。如果在会议等场合遇到要发言的情况，尽量做最后一个发言人吧！这么做即可将极佳的印象深植人心。  ⑤找上司商量 上司最喜欢替人排忧解难了。因为可以满足他的自我认同需求，因此对前来咨商的下属一点也不会感到讨厌。但是，商量的方式当中暗藏着玄机，弄不好亦有可能遭到负面解读，所以必须谨慎而行。 做为前提，商量的时候，一定要先说出结论来。单单说句这个案件该怎么办才好呢？上司也不知道该从何给予建议。从那一刻起，你就被盖上了没能力的烙印。 这次的案件，之前询价时是这个价钱，交涉过后，对方提出了这个价。我是认为到这个价都还可以妥协，您觉得呢？ 用这种方式询问，上司就能明确知道该针对何处提供建议，自然也不会觉得你是没用的废物。 就像这样，倘若能够效法职场高手，身体力行看似很厉害的行为模式，便可在潜移默化中成为真正的高手。 为了你的将来，请务必亲自尝试看看。 |
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