|
说起来，有点凄凉的味道，但这种现象却不过是一场社会之中再正常不过的新陈代谢而已。 当然，所谓的沉默寡言和远离人群，并非指生活中的全部场景，主要还是指在处于原单位的特定场景。 退休的领导，就好比舞台落幕之后的主角，没有了聚光灯的照耀，隐藏在不显眼的地方，当然也就没有众人的瞩目，当然就没有了赞誉和掌声，当然也就只能沉默寡言、远离人群了。 职场就是一个舞台，当一个职场人作为领导，站在单位的舞台上展现自己的领导能力、决策能力、管理能力的时候，一束有形无形的聚光灯就照射在他的头顶，他就是众人瞩目的焦点，这是他的职位、他的身份、他的权力所带给自己的影响力。 当这个人的领导身份消失时，舞台上的聚光灯就会转向新的领导、新的“主角”，众人的目光也会聚焦在新的领导身上。而作为曾经的领导，自然就只能选择退隐归去，难不成还赖着不走吗？ 其实，曾经的领导退休之后，低调过活，本就是一种聪明睿智的表现。 身份不同了，行为模式也要调整，哪怕心里有落差，哪怕心里感叹“人走茶凉”，作为卸任的领导，就必须去适应这个身份的变化。 如果一个退休的领导，还沉浸在过去呼风唤雨的幻想中，硬生生挤到“舞台”前面去“抢戏”，甚至还吆五喝六、指手画脚，这种浅薄、无聊、滑稽的行为，只能让台上的“主角”、台下的“观众”心生厌恶而已。 所以，睿智的人，就会在退休之后，按照自己的身份来行事。不是领导了，何必在去单位里多言多语，乱出主意；不是领导了，何必跑到单位中露露脸、发发言，刷刷存在感。 退休之后少言寡语、远离人群，其实就是一种既尊重别人，也尊重自己的表现。所谓形势比人强，退下来的领导，就是一个普通人，既然是普通人，就不要强求些不属于自己的东西。 退休了，就好好在“休”上下下功夫，含饴弄孙也好，寄情书画也罢，总归是要找点能够排解心中落差的事情做做，这样就不会显得自己很无聊。您说是不是这个道理！ 我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。 |
|
|
