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市纪委开展“6-45”问题整改落实工作调研 及审查调查安全“集中拉网”检查行动 为深入推进纪检监察系统“6-45”问题整改落实工作，7月1日至5日，市纪委监委成立4个专项组，通过查阅资料、知识测试、召开座谈会等形式，对各县（市、区）纪委监委和高新区、经开区、平原示范区纪工委“6-45”问题整改落实工作的组织领导、台账建立、措施落实、宣传报道、建章立制等情况进行调研，并开展了审查调查安全“集中拉网”检查行动。 本次调研活动采取事前保密、突击检查的形式，对各单位“6-45”问题整改落实工作的会议资料、台账、规范性制度文件、工作简报进行检查，并通过“三个一”扎实开展调研工作。召开一次座谈会。与县（市、区）纪委部分机关干部、乡镇纪委书记和派驻纪检监察组组长，就“6-45”问题整改落实工作进行座谈。进行一次现场打分。现场查看各单位开展的“走读式”谈话资料和同步录音录像，并进行打分。开展一次安全测试。到达各县（市、区）纪委后，组织该单位全体执纪办案人员开展执纪审查调查安全闭卷测试，对作弊抄袭的一律按“0”分处理。 “突击测试能够准确发现自身的短板和不足，在以后的工作中一定要学好《监督执纪工作规则》和相关法律法规，真正做到入脑入心，切实提高办案安全意识。”获嘉县纪委监委第四执纪监督室干部赵炳雷说道。 原阳县 最严考试确保树牢安全意识 “这次考试真的堪称‘最严考试’啊！” “没关系，都记在心里了，严也不怕。” 7月5日，原阳县纪委监委对包括纪委监委班子成员在内的100余名纪检监察干部进行了执纪审查调查安全集中闭卷测试。 试卷设置填空、选择、判断、简答4类题型，总分100分，明确考试对象为全体纪检监察干部、看护人员、医护人员。考试严明考场纪律、拉高成绩标准，采取单人单桌，明确4人监考，县纪委监委主要负责同志巡考，同时启用会务高清监控；明确合格线为90分，对考试成绩在系统内进行通报，考试不合格的停岗学习、参加补考；增加考试频率，每月进行三次测试，不断巩固，确保做到铭于心、践于行。 “考试、分数不是结局，以考促学才是关键，确保全体纪检监察干部牢固树立保障执纪审查调查安全的政治意识、大局意识、责任意识和底线意识才是目的。”该县纪委监委相关负责人说。 “补短板 建机制 强能力 见成效”问题整改工作开展以来，该县纪委监委采取个人自主学、部室讨论学、考试促进学等形式加强对执纪审查调查安全应知应会知识的学习，分批次组织执纪审查调查安全知识测试8次。 凤泉区 每周一讲 提素质强本领促发展 7月9日，凤泉区纪检监察系统业务知识讲堂第四次讲课准时开讲。区委常委、区纪委书记、区监委代主任崔国兵以《职务犯罪案件证据常见问题解析》为题，为全区60余名纪检监察干部进行了授课。这是凤泉区纪委监委贯彻落实“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作精神、争创一流工作业绩、提升全区纪检监察干部业务素质的又一新举措。 今年来，凤泉区纪委监委先后实行了周工作例会制度和业务知识讲堂制度。每周一上午，班子成员召集分管部门人员开工作例会进行政治学习，各部室汇报上周工作开展情况及本周打算，班子成员点评并安排本周工作。同时，每周开展一次业务知识讲堂活动，由班子成员结合自己分管业务给全体纪检监察干部授课，进一步增强工作本领、提升业务素质。 “我们实施周工作例会制度和业务知识讲堂制度就是要建立学习机制，促进大家自觉学习政治理论、业务知识，提高政治定力、增强工作本领，更好地推进全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委负责人说。 派驻市财政局纪检监察组 深化“以案促改” 推进“6-45”问题整改落实 为进一步加强纪检监察干部队伍建设，着力推动“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作深入开展，市纪委派驻市财政局纪检监察组召开了深化“以案促改”推进“6-45”问题整改落实学习会。 会上，驻市财政局纪检监察组组长赵晓阳对照近年来纪检监察干部违纪违法典型案件，围绕坚持和加强党的领导、提高政治站位、制度执行落实等六个方面，结合自身工作实际，对标对表找差距，进行深刻的查摆剖析。随后，纪检监察组全体成员结合自身工作经历，深入剖析在政治立场、能力素质、审查调查安全等方面存在的问题，认真进行对照检查，讲不足、谈认识、明方向。 下一步，驻市财政局纪检监察组将以此次“以案促改”学习会作为加强纪检监察干部队伍建设的有力抓手，作为“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作的关键环节，进一步提升政治站位，统一思想认识，结合整改台账中已排查出的问题和原因，对照措施、逐项销号，以钉钉子精神推进问题整改落实到位。 |
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