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人的情商有高低，有的人天生就很聪明，不仅学东西很快，还懂得举一反三，应用到生活各个层面。这样的人通常被称之为情商高。还有些人就没这方面的天赋了，除了本分的做事找不出别的亮点。尤其是在和人打交道这块是短板，不懂得见人说人话，分不清人性善恶。要么经常说错话得罪人，惹来不必要的麻烦。要么就是性格被小人利用，暗地里吃了许多亏。想要在职场生存下去，有必要提高自己的情商。下面小编分享这四种聊天技巧，能迅速让你成为高情商的人，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧。 一、只说赞美的话  如果你为人处世的经验并不丰富，对谁都是讨好的心态，不肯让别人吃亏，害怕得罪人。那么你肯定会被职场小人盯上，这类人最常用的两个套路，分别是主动套你话，触碰你的底线。还有便是引导你说错话，给人惹来麻烦。但职场小人都是伪装高手，新人并不容易识别出来。最好的办法就是只说赞美的话，当你发现同事有意无意问你对某件事，或者某个人的看法。心里就要有警惕了。千万不要傻乎乎对人家评头论足，发表得罪人的观念。只说我对这些不了解，那个人看着还好呀。说好话不见得有好处，但绝对不会惹麻烦。 二、不会说就多听  病从口入，祸从口出。说话是一门很重要的技术，而且是需要终身学习的本领。对于年轻人而言，说错话的频率远比你想象中要高得多。如果你并不是很聪明的人，那就收起你的虚荣心，别试图用说话来刷存在感。时刻就记得一个准则，既然多说话会犯错，那就尽量少说话，先当个倾听者，观察别人的沟通技巧。在和同事交往的时候，尽量让对方多说话。不论对方吹得多么离谱，都装作很感兴趣的样子听着。别犯傻去和对方抬杠，这种事情毫无必要。就算证明你是对的又如何，只会增加潜在的敌人。 三、适当的提问扩展话题  四、聊天状态别消极  细心的留意观察你会发现，很多同事性格很喜欢抱怨，当他和你聊天的时候，往往喜欢说别人的坏话。要是好几个人交谈，总会把话题扯到对制度的批判上面。这样的同事都是情商低的表现，要知道说是非的人，本身就很容易惹来是非。要是身边有同事总是扯这些消极的话题，别跟风点头。听他说完就是了，别发表任何意见。也别试图指责对方，那样做毫无必要。等他说完后，你可以聊点开心的话题。 |
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