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估计在职场上奋斗的人哪，都想成为领导眼中优秀的员工。因为得到领导的认可，就意味着可以拿一份高工资，拥有更好的发展前景。所以每个人在工作上都努力奋斗着，想尽办法成为领导眼中优秀的员工。如果你也有这样的梦想，就可以试一试今天我们为大家分享的，只要做好三件事情，就可以成为领导眼中优秀员工的方法。这可是成本最小值得你试的方法，具体如下： 一、没完没了地工作---这是领导眼中优秀员工的基本条件：这个不用解释了吧，在工作上就拼命的干，早晚会引起领导的注意。不管是蛮干还是有计划地干，不出意外，一周的时间就会让领导对你产生兴趣。但最好是要有计划地干，因为蛮干并不是领导所欣赏的行为。这个成本够低了吧？道理简单到不用解释，你想得到领导的认可，就先无欲无求的，对领导有所付出吧！如果你觉得这个方法可行，就赶紧开干吧！ 二、适当地闹个矛盾---可以加重领导对你的印象和依赖性：这个矛盾可不是你想象中的那个矛盾，怎么说呢？总之这个矛盾是关于工作上的矛盾，而不是利益的矛盾。就是为了工作，你可以跟领导好好的争论一番，当然前提是你要有足够的证据和能力去说服领导，最重要的是自己的理由要合理，绝对不能是胡搅蛮缠。那么你的这个行为到最后很有可能就会得到领导的欣赏，因为你是全心全意在为工作付出，自然就会得到领导的满心欢喜了。 三、关键时候有创新---会给领导带来惊喜和管理上的满足：什么是关键时候呢，什么又是工作上的创新呢？其实呀，这个非常好理解，当工作中出现困难，你能第一个站出来去接受，并且在解决困难的同时合理的发挥自己的主观能动性，这个就叫关键时候的创新。有这种行为的员工在职场上说明有足够的能力，要不然他决然不敢这么做。那么对领导来说，对这种能力肯定不会不识货，所以会对这种员工欣赏有加！ 优秀其实不是领导说了算的，是你在领导面前的所作所为决定的。以上三件事情，只要你做好了，你肯定不会出任何意外的成为领导眼中优秀的员工。需要注意的是在你做以上三件事情的时候，除了努力和坚持外，还要时刻注意领导对你的反馈。不要一门心思的只管付出，对领导的反馈不管不问，如果到最后走了冤枉路，做了冤枉事，你说算谁的呢？反正领导是不会东站出来承担的！ |
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