 （人物简介）中坊公平，1929年出生于日本京都，1957年开始从事律师职业，1970年成为大阪律师协会“二战”后最年轻的副会长，1990-1992年期间担任日本律师联合会会长。 ——《对话稻盛和夫：德与正义》 01 我与稻盛先生结识于几年前在京都新闻社举办的一次座谈会上。 当时，为了在元旦当天发行的报纸上刊载与稻盛先生的会谈记录，我和京都新闻社社长、总编与稻盛先生在京都的一家宾馆里进行了会谈。 当稻盛先生走进房间，在我旁边坐下时，我正思索初次见面我们该谈些什么样的话题，没想到稻盛先生一坐下来就开口问道：“中坊先生，您读小学的时候是不是学习成绩不好？”看样子稻盛先生来之前就已经读了好几本我写的书，已经知道我曾经是个成绩糟糕的孩子。 这让我感到有些意外，两个人第一次见面，开门见山地说“听说您成绩不好”，这样的寒暄有些不同寻常。当时还有京都新闻社社长等人在场。 我点头称是，您继续讲道：“实际上，我的学习成绩也不好，当年因为高考落榜，没能进自己报考的大学，才去了鹿儿岛大学的。” 02 您接下来的话就更有意思了。 “当我得知中坊先生小时候学习成绩不好时，就知道您是一个真性情的人。” 稻盛先生是在读了我的书之后才决定要见我的。见面的那一刻，第一句就是“成绩不好”，想必我的这一点最能引起您的共鸣。 您还进一步说道：“中坊先生，往往只有学习成绩不好的家伙才能办好企业，那些从小就老老实实的乖孩子最后能够把事情做得得心应手的少之又少，甚至可以说一个都找不到。这是因为成绩不好的孩子往往缺乏自信，当他们进入社会接受磨炼时，虽然也会有人中途退缩，但是大部分人都能经受住考验并得到成长。在公司里面，这样的员工往往能够成为值得领导者信赖的部下。” 03 当我听到您的这一番话，首先想到的就是：难道教育只是学校的任务吗？一般都把缺乏自信当作缺点对待，然而，如果自己能够意识到这一点并加以磨炼的话，那么缺乏自信就会转变为谨慎。 对于企业经营而言，有时需要在无法预知前景的情况下下赌注。这种时候，如果把企业交给那些过于自信的人，往往会给企业带来灾难性的后果。反而是那些缺乏自信、小心谨慎的人更有益于企业的生存和发展。 但也不是所有职业都适合缺乏自信的人，例如科学家、艺术家和运动员就需要具备完全不同的资质。从企业经营的角度来看，经营者最重要的资质就是小心谨慎了。 04 如稻盛先生所说的，学校向学生传授的东西并不那么多，人的能力千差万别，需要具备的资质也因个人将来的发展而有所不同。然而我们的教育却无视这种状况，完全实施整齐划一的教育，这实在令人扼腕。 教育之所以会荒废，整个社会起了很大的作用。正是由于道德颓废，使整个社会失去了活力，从而导致了教育的荒废。 不过，现在就算把责任归咎于社会，也无助于解决实际问题。我们现在应该建立一种能让学生思考“为什么”的教育体制。而现行的教育却刚好反其道而行，只注重“知识的填塞”。 所以我认为，我们必须培养学生凡事都深究“为什么”的能力。 本文摘自《对话稻盛和夫：德与正义》 每天诵读六项精进：《活法》P113-114 ①付出不亚于任何人的努力。努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升； ②谦虚戒骄。“谦受益”是中国的古话，意思是谦虚之心唤来幸福，还能净化灵魂； ③天天反省。每天检点自己的思想和行为，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，自我反省，有错即改； ④活着就要感谢。活着就已经是幸福，培育感恩之心，滴水之恩也不忘相报； ⑤积善行、思利他。“积善之家，必有余庆”。行善利他，言行之间留意关爱别人。行善积德有好报； ⑥不要有感性的烦恼。不要老是忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。为此，要全力以赴、全神贯注投入工作，以免事后懊悔。 我经常将这“六项精进”挂在嘴上，提醒自己实行。虽然字面上平凡之极，都是理所当然的事情，但必须一点一滴去实践，融入每天的生活之中。不是把这些道理当成摆设，关键是在日常生活中贯彻落实。 |
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