1)考察方法：给一本几百页的书，一小时后，考察候选人的掌握状况 快速建立知识框架；抓重点；触类旁通的能力。 根据自己的重点，和知识框架去决定自己的阅读。一般的学习者，常常是根据书籍的进度走。 我们从来不是完全从头的去学习新的知识，而是通过与已有事物的关联，来建立自己的知识体系。 2)考察方法：连续问为什么 3)一流学习者特征：能提出高质量的问题 4)一流学习者特征：能搞定 政治高手能搞定政治；技术高手能搞定技术；销售高手能搞定客户。 凡是不以搞定工作为目的讨论学习能力，都是耍流氓。 二 在生活中学习 从餐厅流量改变看营销方式 换位思考是成长的核武器 三 像追情人一样追高手 1.周围人的水准，往往就是你的水准 比尔·盖茨的一句话：“理想的职业生涯，就是为优秀的人工作，与优秀的人一起工作，让优秀的人为你工作。” 2.其实高手更愿意分享 一流高手会有信心，知道就算是告诉你了，也不至于你就能把他怎么样。一流的选手往往有更大的野心，如果要实现更大的目标，你需要让周围的人更出色才行
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