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考场布置简洁庄重，两台摄像机正在静静地拍摄，红底白字的“公开、平等、竞争、择优”横幅格外醒目。横幅下，考生信心满满、侃侃而谈，对面7位考官不时低头在计分表上做着记录，计时员、监督员、摄像员分坐考场两侧，各负其责、认真履职。这是山西省省直机关公务员招录面试中的一幕。 7月13日至14日，备受社会关注的2019年度山西省省直机关公务员招录面试在省委党校举行，429名入围者角逐150个不同岗位。本报记者受邀进入面试现场，探访整个面试过程。公务员是如何好中选优、优中选强的，考试公平如何得到保证，作弊是否有可乘之机等一系列疑问通过探访被一一解开。 考前准备环环紧扣 严防死守不留死角 13日早上7时，夜间的微凉还未散去，一声哨响，56名考官在宿舍楼前集合，经警卫人员清点人数后，统一前往餐厅，在“考官专用”区域就餐。同一时间，在层层警戒的考试大楼内，提前用餐完毕的组织员、计时员、引导员、摄像员等工作人员已经上交手机，通过抽签确定了各自对应的考场。“考官与工作人员分区域错峰用餐，主要是出于保密安全考虑，防止过多接触产生泄密风险。”考官管理组的一名负责人介绍说。 7时45分，考生在组织员引导下进入候考室，按报考职位划分成8个小组就座。随后，工作人员宣读《考生面试纪律及注意事项》、封闭候考室大门、封存手机、核对身份、组织抽签，各环节工作按规定有条不紊地进行。 8时整，考官在警卫人员“护送”下进入抽签室，现场抽签确定面试考场。同时，在楼道另一端的考务室内，工作人员在考务监督员监督下，抽签确定了考生编组与对应考场，并将结果送至候考室和抽签室。 至此，面试考试前的准备工作一切就绪。 在近两个小时的观察中，记者深切感受到，从现场管理到人员分配，从彼此隔离到随机抽签，整项工作衔接紧密、环环紧扣。工作人员以近乎苛刻的严谨态度开展工作，杜绝了一切可能影响考试安全的干扰因素和隐患。 据记者观察，在候考区与考场之间，最短的距离也近50米，中间有楼梯相隔，每两个考场就有警卫人员值守。面试开始后，抽签顺序靠前的考生由第一引导员从候考区带至待考区，然后由第二引导员带至相应考场，面试结束的考生不走“回头路”，由另一侧出口离开考场，在考点警戒线外等待放榜。对于人们担心的借上卫生间之机传递考题、考生信息，考务人员早有“防备”，考试大楼内的卫生间按“考官”“考生”“工作人员”等不同身份类别进行划分，考官、考生进入卫生间须由监督员陪同，完全没有见面机会。 “他们只通知我前往省委党校报到，时间为两天。”一天的面试结束后，一名从外地赶来的考官告诉记者，“按规定，我们不能与外界联系，到达驻地后手机便被封存，房间内的电话、网线全部被切断，从起床、吃饭到进出考试大楼，都需要听从警卫人员的哨声集体行动。没想到纪律这么严格，一名考官甚至因为与熟人打招呼而受到批评。” “我们从不同部门抽取考官，并实行全封闭和全隔离式管理，就是为了从根本上杜绝‘人情’和‘关系’的影响。”考官管理组负责人向记者展示厚厚一摞考官登记表，入闱考官从1500名考官库中随机抽取、差额确定，其中主考官均由政治素质高、原则性强的厅级干部担任。 考试组织严肃认真 细微之处彰显公平公正 8时40分，随着一声哨响，面试正式开始，记者随机选择了一个考场进行旁听。 “恭喜你进入面试环节，此次面试共3道试题，题目已粘贴在桌面左上角，时间为15分钟，放平心态，不要紧张，是否听清？”第一位考生进入考场落座，主考官简单而富有人情味的引导语一下子让人从紧张状态中放松了下来。 与往年一样，面试采取结构化面试的方式进行。考官手上的《面试评分表》中，详细标注了测评要素、权重、观察要点等，给出了评分标准，保证考官在给定标准下独立思考、独立打分。在考生答题过程中，考官先在《计分平衡表》上预打分，并随时结合考生表现平衡打分幅度，待答题完毕后，将最终分数写在《面试评分表》上，经主考官和考场监督员确认签字，装订密封，交由引导员送往计分室。 记者注意到，对于每个测评要素考官赋分超过9分、低于6分的（满分10分），特别要求考官备注评价意见。“这是保证公平公正的一项措施，我们要求考官在打分时做到一把尺子量到底，避免前松后紧或前紧后松、畸高畸低、宽严失当等现象发生。”考务监督员向记者介绍。 考生退场后，计时员需要及时清理桌面。记者观察到一个细节，考生桌前备有3张草稿纸，计时员不仅会将考生使用过的纸张收回，对于没有使用的也会反复上下翻看，详细检查桌上的铅笔笔头是否存在断裂等情况，并用力按压粘贴在桌面上的试题，确认试题清晰无误。这种对工作严谨细致，对考生认真负责的态度，让人对考试的专业性和公平性充满了信心。 与此同时，计分室也忙碌起来。监督员现场宣读分数，两名记分员“背靠背”同时录入成绩，电脑程序自动减去最高分和最低分，生成最后的面试成绩。二人的输入结果互相校验，完全一致才会被记录在案。记者了解到，计分员录入分数时，只知道考生的考场和面试顺序，其他详细信息一概不知。 面试答题“内容为王” 程式化回答易“审美疲劳” 当天记者所在的考场，上午、下午分别有15人、16人参加面试。记者注意到，答题长篇大论、言之无物的考生看似思路开阔、“储备丰富”，但往往得分并不高；那些看似没说几句，但言简意赅、条理清晰，体现出较强素质能力的考生常常会受到考官的青睐。 “我们会鉴别考生回答内容的真实性和针对性，对于不紧扣面试题目要求或不结合具体情境的空话、套话及其他‘程式化’‘套路化’回答，评分不会很高。”13日上午第六考场主考官告诉记者。一些考生接受过社会培训机构的“训练”，虽然对了解面试流程、答题要点等有一定的帮助，但在“实战”中，“流水线”上生产出的程式化答题套路并不能“以不变应万变”，反而会使考官“审美疲劳”，对考生解决实际问题、适应岗位需要的能力产生怀疑。 在面试中，记者注意到，除了56名考官外，还有4张新面孔，他们是以“两代表一委员”身份参加此次省直机关公务员招录面试工作的社会监督员。 “这次公务员面试组织非常严密公正，完全可以打满分。”省政协委员贺天平告诉记者，“整个面试过程考风严谨，考纪严肃，程序规范，是‘玻璃房子里的竞争’，阳光且透明，充分体现了平等竞争择优录取的特点。”4名社会监督员与考官一样接受全封闭管理，进入面试考场全程旁听，对面试组织、评价过程进行现场监督。 下午3时，笔试面试综合成绩准时放榜，等待了一中午的考生及家长们蜂拥而上，急切地寻找自己熟悉的名字。“成绩不错！”专程从大同赶来参加上午面试的一名考生，难掩激动心情，“之前我参加了不少省市的公务员面试，但是像今天这样组织严密、服务到位的考试还是第一次。”张女士是一名考生的随行家长，看到儿子“金榜题名”后，激动落泪。她向记者表示，孩子为了这一天付出了很多，是越来越公平公正的公务员考试环境给了儿子实现梦想的机会。 两天的采访，记者在考场内外处处感受到了严谨细致、认真负责、公平公正的清风正气。相信受良好风气熏陶，这些即将步入崭新工作岗位的年轻公务员能迈好从政第一步。（杨文俊） |
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