分享

我们实施的服务真的有效吗?

 xiaoninga42u31 2019-07-19

导语:作为创心会『真正的护理』学会专栏的第一篇文章,我们选取了2010年,两位疗法士对服务效果的跟踪分析。“我们实施的服务到底有没有效果?”这不仅是众多养老康复服务人员的疑问,也是很多国内养老机构在沟通中对我们提出的问题。这篇文章,通过跟踪1年内老人的数据进行分析,不仅证明服务确实有效。也在思考,究竟是哪些因素创造了这些效果。文章的结论是,硬件加软件的结合达成了服务效果,而正确的评估以及合理的训练方案是关键因素。本篇文章并非专业论文,旨在记录工作中的案例和工作思路,并为将来的工作改进提供方向。

我们实施的服务真的有效吗?

—日间照料中心—

作者:作业疗法士 村井,理学疗法士 仲野

2010年 第三次 创心会真正护理学会 

1. 前言 

日本的介护保险中,大部分的服务都是日间照料服务,主要以提高老人的Activities of Daily Living(以下省略为ADL)为主要目的。除此之外老人的Quality of Life(以下省略为QOL)也与日间照料服务有很大的关系,因此日间照料服务在介护保险中非常重要。

日常生活中移动是必不可少的动作,而人体保持平衡能力对移动有很大的影响。如果老人不能安全移动的话,那么他的活动积极性会被大幅度抑制,行动范围会受限制。在这样的情况下,提高老人ADL能力会变得很困难。因此,我们认为保持身体平衡的能力对提高老人ADL能力有很大的关联。

在本篇论文中,我会汇报在接受日间照料服务后的1年时间内,老人的平衡能力是否有所提高,对前后变化的数据进行比较,以及分析数据结果形成的原因。

2. 病患状况介绍 

在“笠冲”(地名)元气设计俱乐部的老人中,选择患有脑卒中后遗症的老人26名(男性21名、女性5名),平均年龄64.6岁。 

#元气设计俱乐部# 是创心会针对中低龄老年人,以器械锻炼为主进行身体机能训练的康复养老设施。

3. 推导出的目标 

针对笠冲元气设计俱乐部中的研究对象的平衡能力进行数据统计,对结果进行考察,检讨服务是否有提高平衡能力的效果。

4. 经过(服务内容)

以创心会的“真正护理”理念为基准,在设施内开展护理会议,考虑老人的Need和Demand,在寻找到老人真正的目标后,以肌肉力量锻炼、图形识别训练、视觉训练、垫上徒手机能训练、使用Activity训练(例:使用肋木进行的踏板训练、伸臂训练等)为中心实施训练。

5. 方法 

介入方法:与经过相同

分析方法:在老人接受服务后3个月内的评估为A期、之后9个月的评估为B期。测试内容包括:握力、起立行走测试Timed Up & Go Test(以下省略为TUGT)、30秒单腿站立测试(以下省略为CS30T)。将A、B两期的平均值进行比较,检讨。

6. 结果 

显著性差异:在A期和B期比较后,TUGT测试有明显的改善(平均缩短3.9秒)。握力、CS30T没有显著性差异,但发现有提高的倾向。

相互关系:发现握力—CS30T、CS30T—TUGT有相关性。

7. 思考 

作为训练结果,握力、CS30T、TUGT都在1年期间有改善。所有项目改善的原因可分为硬件与软件两个方面。硬件方面原因是设施导入了在介护保险制度内比较少见的Body Weight Supported Treadmill Training(BWSTT),以及其他各种设备,能够进行多方面的训练。

能够保持平衡机能(姿势控制)的主要原因为末梢神经与中枢神经。中枢神经主要负责信息处理以及向肌肉传达用力过程,以及运动后的反馈工作。末梢神经分为骨骼肌以及骨关节等部分,主要负责骨骼肌的运作。

我们认为通过硬件方面提高老人平衡能力的主要原因是末梢神经(肌肉)获得强化后带来的结果。

除此之外还要特别提出的是软件方面的原因。因为不论设施内的设备有多齐全,如果没有通过适当的评估手段实施运动的话,无法得到期待的效果。

正因为设施内的员工能够通过适当的评估,为每一位老人制定适合他们的COT(协调训练)、垫上徒手训练、各种Activity的训练(例:使用肋木进行站立、单脚站立、座位伸臂动作(前方与侧方)训练),才能使得老人的平衡能力得到提高。

但是,我们不能因为现状而感到满足。这次的研究中,我们通过统计学证明了提高老人平衡能力训练的有效性,但今后还要面对如何提高训练效果这一课题。作为今后的检讨课题,还有虽然老人的平衡能力得到了提高,但如何在实际生活中反映出来,平衡能力以外的其他能力如何进行提高,等一系列课题需要去研究。

作为以上课题的解决方案,我们认为要点是老人的评估。每月定期对老人进行身体状况测试(握力、TUGT、CS30T、Functional Reach Test、单脚站立、座位前屈)以及ADL评估(FIM)以外,还需要对老人的各个身体部位的周长、QOL、老人居家住宅状况、实际生活场景下的动作(FIM以外)等进行评估。

我们认为,如果每位员工都能够了解到以上评估的必要性,并时刻思考如何让老人的能力获得更多的提升(包括身体机能以外方面),进一步改善老人感受的话,不单单是老人,员工自身的积极性也能够得到大幅度的提高,进而提供更加优质的服务。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多