懂了这些，你和日本人做生意没问题！

在日本，你肯定要和日本人打交道，肯定要和日本人做生意的，摸清了以下注意事项，就事半功倍了~接下来小编来跟大家谈谈和日本人做生意需要注意哪些事项吧~

日本人共同的性格是：进取心很强，办事会特别认真，注重等级观念，有疑心。日本人接人处事很讲礼貌，不会太计较眼前的利益，会为大局着想。

压抑自己的想法在日本人眼中被视为是一种美德，他们的文化决定了他们个人的意志和集体的意愿融合起来。

日本人却认为，既然双方相互信任和了解，就会很好的合作，即使做不到合同里面的条款，双方也可以再坐下来重新协商。

日本人看中人的身分地位，在日本人心中每个人都对身分地位有着非常明确的概念，在一个公司中，即便是在同一管理层次中，具体的职位也是有差别的，可能很多人对这个概念会摸不清头脑，但是，日本人却很清楚自己所在的环境中拥有的地位，他们知道该怎样说话，怎样处理事情。（ps：这是及其重要的，在坐下来交谈中，你就可以得知，坐在你对面的这个日本人在公司的地位，所以这一点非常重要。）

日本人擅长用名片来介绍自己，他们认为，双方交换名片是一项绝不可少的仪式。所以，在与日本人交谈时要准备好名片。因为在谈判期间，你需要向在场的每个人递送名片，任何一个人都不能遗漏。

 在这里要给大家普及一个和日本人交换名片的礼仪，非常重要：如果日方先向我方递名片，我方应该双手接过，并向对方确认。

日本人非常好面子，如果你在接过名片之后直接放进口袋。这样做会让日本人对你产生不好的印象。日本人普遍的心理是要面子（这个面子在上一篇文章中有提到，日本人极好面子）以一下图片双手接过之后，看着他的名片称他的名字，微笑对他，然后放进自己的名片夹或者坐下来的时候放在你面朝自己的桌面上。

说完；礼仪和地位，我们再来说说，如果在谈判中包住日本人的面子，和注意事项：

首先！当与日本人有不同意见时千万不要直接表现出来。应该把你的建议间接的表达出来，要不然会有损于相互之间的合作关系。较好的方法是把你的建议间接地表示出来，如果谈到日本人觉得棘手的话题，找一个中间人，不愉快的话题尽量让中间人去交涉。

第二！不要当面拒绝日本人。如果你不认同对方的某个建议，要尽量用婉转的方式把它表达出来，陈述客观的原因或做出某种暗示让对方明白，千万不能用羞辱或威胁性的语言。

第三！不要当着大家的面提出让日本人不想回答或难堪的问题。如果让他觉得失了面子，那么想顺利合作的希望是不大可能了。

第四！要注意送礼问题。在日本社会相互之间送礼是非常常见的现象。因为送礼这种习俗在日本已经是根深蒂固了。

以上四点重中之重，请大家务必记住~~~曾经我有个朋友为日本的奥林巴斯在上海展会做搭建，结果出了纰漏，让日方在上海的这次展会非常不愉快，从此被奥林巴斯公司列入黑名单，不能在与他们合作，所以和日本人合作一定要非常小心精神。

日本人是非常有耐心的，他们会毫无怨言的为了一笔自己可以谈成的生意等上一两个月，因为时间对他们来说并不是首位，重要的是只要能达到他们理想中的目标，再长的时间他们也愿意等。日本人很能坚持的在利益面前神马都是浮云！

还有一点！日本人很注重诚信！日本人会尊重讲信用的人，如果一件事情你很难做到就直接说做不到，给他个结果而不是逃避，他们会理解的，这样子他不会因为一个达不到的结果而影响计划。

当然还有最重要的一点，办理日本经营管理签证，这样既可以到日本开展生意，又可以移民日本，何乐而不为呢？

2006年，日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了投资经营签证。要求申请人在日本设立公司，也就是日本人通常讲的株式会社。注册资金为500万日元起，公司经营范围不限，可以从事餐饮、旅游、贸易，甚至是购置房产开设不动产公司等多种经营项目。在公司开启后，可以向入国管局递交投资经营签证的申请。第一次获签期限为1年，达到条件可续签1、3、5年的签证。满5年可申请加入日本国籍。满10年可以申请永驻权（即永久居留权）。

2015年，为吸引更多的外国经营管理人才定居日本，增强日本经济活力，将【投资经营签证】变更为【经营管理签证】，自此更加看重申请人在公司中所发挥的经营和管理才能。

日本经营管理签证申请条件

1、主申请人有3年以上管理经验（部门经理以上）

2、主申请人在日本成立公司

3、日本公司的注册资金500万日元以上（约30万人民币）

4、主申请人需要真实去日本创业

审理速度快，最快3个月，成功率高

无年龄、语言、学历、资产及面试要求

注册资本金可自由支配，无注册地点限制

地理位置近，与中国时差仅1小时

入籍后可免签172个国家

日本虽然不是移民国家，但是因为老龄化严重的问题，现在日本签证放宽，不仅放宽外国留学生、外国人的居留资格限制。赴日签证无论是在日本工作、学习都将放宽，现在最长可达到10年了。经营管理签证现在也是申请最好时期！

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