如何让领导主动想提拔你？

提拔，是每一个职场人士绕不开的话题。什么样的人提拔更快，是每一个人都特别感兴趣的。今天小编就带领大家探讨一下这个话题。

第一件事情，对领导要衷心

一个人要想快速发展进步，首要的前提是得到领导的信任。这就需要对领导足够忠诚。每一个领导都希望自己的下属对自己忠诚，很难相信，一个领导会重用对自己不忠诚的人。一个人就是能力再强，如果缺乏对领导的忠诚之心，领导绝对不会信任他，更不会给他提供快速发展的平台。

第二件事情，干工作有热心

凡是发展速度比较快的人，都对工作充满了热情。一个没有激情的人，是很难成就大事的。在职场生活当中，每一个人都会遇到很多发展机会。如果一个人对自己的工作就不感兴趣，对提拔的机会根本就不在乎，就不会想办法去争取机会。不主动争取机会的人，很难受到领导的青睐。

第三件事情，学习上需用心

在职场打拼的人，智商是非常重要的，是做好工作的基础。这就需要不断加强学习，要多读书，从书上学习工作的技能，要与同事多交流，向同事学习工作经验。这些事情是日积月累的过程，不可能一蹴而就。要想提升自己的智商，要想适应工作的需求，必须静下心来用心学习，才会不断充实自身工作的能力。

第四件事情，交友中要诚心

人脉是职场的润滑剂。一个人要想成功，必须有人脉做支撑，与人相处要有一颗诚恳之心，要以诚相待，才可以相处到有用的人脉。一个人的人脉广泛，情商就会越高，情商越高，越能够赢得领导的主意。有了比较好的发展机会的时候，领导首先会考虑到他。

第五件事情，逆境中有恒心

在一个人成功的道路上，会遇到各种各样的挫折和困难。有的人杯挫折和困难吓倒了，最终自甘堕落一事无成。有的人在挫折和困难面前迎难而上，在逆境中坚守，最终走向成功。越是在困难的时候，越是在逆境当中，越要有恒心，把所干的事情坚持到底。领导特别喜欢这样的人，可以成为领导的左膀右臂，遇到提拔机会的时候，领导肯定会优先照顾他。

今日话题：有的人说，有后台有背景，提拔就快，你同意这种说法吗？孤身奋斗能不能快速提拔？