|
文/阿正 不知何时，我突然发现自己特别反感别人在我面前抱怨和自怨自艾。什么“哎，啥时候是个头啊”，什么“我也没办法啊”，还有就是说了一大堆造成此种问题的原因，但是关于解决方案只字未提，并且你提的所有的解决方案，他都能找出行不通的理由来，好像生怕您能解决这个他解决不了的问题一样。 回忆起来，最早一次感受别人在我面前抱怨的事是在天津。当时大家都在找工作，有一个人因为大学学的就是软件工程，很早就找到工作了，我们这帮没工作的人平时很羡慕的问他工作的情况，他就说不好；等我工作了，我问他工作如何，还是说不好；等到一年以后，我来到北京，再问他，还是说工作不好。那我就问他，为什么不换工作呢。然后说了一大堆理由，反正就是不换才是对的。等到最后一次问他，他依然跟我说各种不好“啥时候是个头啊”，那也是我最后一次和他说话，后来就没有后来了，也不知道他现在做什么了，也不知道到头没到头。 还有一位同学，总说工作不好，也总在换工作，在我印象里，他基本没有在一家公司呆过两年。问他为啥换工作，要么是工资给的不够，要么就是公司团队各种问题。但是他从来没有观察自己在专业能力方面的缺失，总是把问题放到了外界。和他说过很多次，花点时间提高自己的专业能力，然后才能找到合适的环境，才到遇到合适的团队，如果自己都捉襟见肘，如何让别人给你机会呢。也是说了很多次，后来就不说了。最后也改变了我一个观点，就是人是很难改变的，通过沟通建议这种方式去改变一个人真的很难，几乎没有可行性。那些能通过别人的提醒和建议提升自己的人，其实就算你不提醒他，他自己也会慢慢的做到，只是时机、时间的问题而已。 当然，生活中有很多我们解决不了的问题，比如政治、经济甚至公司、部门、团队，这里面的确有我们解决不了的问题，如果解决不了，那就解决不了，但是必须是你发自内心的接受了这个现状。那些你发现的问题，但是你内心又无法接受的问题，你就要去解决它。比如部门问题、团队问题，如果你觉得有问题，但是问题又不会因为你的存在和行为而发生改变，而你又无法接受现状，那你可以选择离职，这也是解决问题的一种方式。 最让人苦恼的就是问题不愿意接受，但是又不去改变，还天天抱怨，这种人最让人受不了。你要么认怂，就是你真的没办法解决，那就接受，而且是发自内心的接受。比如政治制度、世界格局、公司定位或者是朋友性格、身体残缺，无力改变的那只能接受了。你要么去改变，无论是家庭、工作、朋友，如果你觉得有问题，那你就想办法去改变达到你的期望，无论是现在行动，还是暂时忍耐，那都是一种方案，一种解决问题的方式，如果你觉得你真的无论如何都解决不了，那就打开内心接受它，那么这个问题也就不是问题了。 对于问题，无力改变的那些，那就认怂，就是改变不了，那就接受它；那些想要改变的，并且觉得能改变的，那就一步一步的向前走，慢慢去解决。 就像是和一个壮汉打架，怎么打就是打不过，刀、枪、诡计、暗算、陷害各种方案都尝试了就是搞不定，那就认了，的确不是对手。如果说还有希望，比如你可以弄来大炮，他可能搞不定，如果真想干掉他，那就可以试试大炮，尝试一切办法去解决问题，能解决最好，如果不能解决那就认了，没招啊。但是千万不要既没有方案、也没有行动，嘴里却是连绵不绝的抱怨。 左岸记：在成功励志里，没有认怂，那有时是要把人往绝路上逼的节奏；其实，那些活得好的人，都是有点“怂”的，目标定得实际，保持身心健康，尽量降低各种风险，避免任何不必要的冲突等等；不拿家人冒险，不无原则逞能，不做强烈对抗，更长远地考虑问题，虽然这看上去是有点“怂”，却是很有责任感，是踏踏实实的人。 |
|
|
