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如果按照字面意思理解，员工自愿加班，公司是不用支付加班费的。 那么什么情况下才算自愿加班呢？ 一、公司有明确制度规定，例如员工加班必须经过公司批准才为有效。而且这个制度一样要经民主制订程序并公示，同时要尽到告知员工的义务。 二、原则上加班时间公司会在考勤机上设置打卡无效。 三、员工来不来加班，公司不能有强迫的事实，但这种一般员工无法取证。 按理说，没有加班费，应当只有极少数员工会因为工作原因来义务加班，但为什么现实中那么多公司都是义务加班成习惯，甚至还公开倡导996工作制呢？ 一、公司给的工资结构里已经包含了加班费。至少让公司在账面上显的没有拖欠员工加班费。 二、公司也不强制加班，但公司对于这种人的升职加薪基本是排除在外的。而且在算奖金或年终奖时，基本也是按低档的算。 所以基于种种原因和规则，很多公司的员工不得不去义务加班，公司的套路永远要大过这些规定。 |
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