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由于汽车的普及家家户户也都过上了开得汽车的日子，但车子多了，交通事故也就跟着逐渐多了起来，追尾、刮蹭及严重的事故在我们的日常生活中已经屡见不鲜，但凡节假日的时候，在主要的交通路口或事故多发路段，时常都能看到交警处理事故的身影，发生事故后，我们一般会想到人员的安全和车辆维修费用，除了这两大项以外，在事故赔偿中还有一项误工费也值得我们注意。  误工费这项赔偿也比较好理解，通俗的来说就是因为交通事故导致一方无法再进行正常生产工作所产生的补偿费用，也可以看作是对伤者没有工作的几天进行的工资补偿， 一般的补偿标准分为两种，一种是有固定收入的，那么误工费就直接可以由每天的工资和误工天数直接得出，例如甲每天工资为200，因事故住院5天未能上班，那么误工费则为200*5=1000元。还有另一种为无固定收入群体，这个判定起来有些复杂，需要根据类似行业或者前一段时间的收入状况进行评估计算得出。  那么如果我们遇到交通事故后，对方向我们提出要求进行误工费赔偿，尤其是再双方私下解决的时候，我们该怎么判定自己是否需要承担这项费用呢，其实这里有一个非常好用的标准，那就是看是否影响到了对方的正常工作，如果发生车祸，导致对方受伤或住院，伤者无法在恢复期间无法从事工作，我们自然要给予一定的误工费赔偿，这个是无可厚非。  但有哪些情况我们是不需要支付给对方误工费的呢，我们最常见的是两车之间的刮蹭，追尾事故，但并未造成人员受伤，另这时候如果对方提出要赔偿误工费，我们首先要判断对方的车辆性质，即车辆是否为出租车、网约车等营运性质的车辆，如果不是的话我们是完全可以拒绝对方的要求的，但出于情理可以适当补偿对方一些打车的费用，毕竟车辆在维修期间对方是没有代步工具使用的。  了解误工费的补偿要求可以防止我们在发生事故后被对方讹诈，因为发生事故后人都是比较紧张的，如果为事故主责方，那么紧张情绪则会加剧，误工费虽然在事故理赔中仅为比较小的一项，但却因为其存在灵活性容易被人夸大，希望大家都能够掌握正确的处理方法。 |
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