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加薪涨工资！！！ 每天最想要听到的事情，现实是可能半年甚至是一年，才只能缓慢的加一次，而且金额极其的不美观。  有的甚至是工作了两三年都没有过加薪的经历，特别是职场中的老人！ 反而是有些刚刚入职的新人，加薪如同做火箭，为什么呢？ 同一个公司甚至是同一个岗位，差距如此的大，为什么呢？ 其实这也属于一个职场的“潜规则”，也很好理解，老板自然喜欢给能够给他带来价值的员工多涨薪，带来多少的价值，自然就会有多高的薪资，那么老板都喜欢给哪些职工加薪呢？ 这里给大家汇总一波，四类人老板最近给加薪，建议想要涨工资的伙伴都看看，学起来，一定会给你的带去帮助的。 一、能够给公司创造价值的人换位思考，如果你是老板？一个月能够给你创造10万福利，和一个月能够给你创造1万福利？你更喜欢哪一个？ 毫无以为，10万 不是因为现实，这个社会就是能力为王的社会，你有多大的价值，就会有多高的薪资，想要拿高薪的生活，不如现在开始努力的去提升你的价值。  二、责任感爆棚、能够设身处地为公司利益着想的人任何领导都希望员工能够设身处地的为公司利益着想，责任感爆棚的人做事情最省心，不需要过过多的言语，就能够帮你把很多的事情都处理好。  试问哪个不喜欢这一类人呢？ 三、团队协作能力超强，愿意花工作远超他们时间的人愿意花时间是工作上的人，至少他们是十分的热爱这份工作，对于这份工作可以说是十分的用心了。 无论现在的工作业绩怎么样，这类人的光芒总是会在某一个时间段爆发出来！ 发掘他们的能力需要的只是时间！  四、目标明确，有野心的人拥有明确目标，知道自己想要什么样的人，往往都是很自律的人，十分的会坚持，如果说员工能够把这样的氛围用在工作中。 公司的业绩不上升才怪呢！  或者这里可以换一句话说，想要加薪那就开始提升自己说价值吧，沟通能力，工作能力执行能力都是可以入手的点，特别是执行能力方面，楼主经常的会因为各种工作难题耽误工作进度，比如一分钟转100张CAD为PDF文件？如何转换？ 其实很简单就能够解决，借助迅捷CAD转换器工具，一键快速转换，支持文件批量添加，一次100张轻松添加，秒速解决。  工作中存在的问题还有很多种，下面大家可以说说都有问题困扰了你，一起交流分享。 |
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