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情商高的人会说话，会办事，更会做人，谁会不喜欢?出门在外一定要懂得察言观色，学会判断在特定的场合下什么话该说，什么话不该说。有时候一句话能让人怒不可遏，有时候一句话能让人心花怒放，话语所传达的力量有时超乎我们的想象。为了让大家跟同事搞好关系，今天我就给大家分享五个说话技巧，希望能对大家有所帮助! 一、说话之前，在心里思索三秒钟 当你不确定某这话该不该说时，就先不要讲出来，而是自己先在心里仔细地想一想。有时候，由于大家所处的状态不一样，所以并不能对别人的处境真正地感同身受。在说话之前要换位思考一下，想想自己要说出去的话对别人会有积极的作用还是会有消极的作用。该说的话一定要表达到位，并且注意方式方法。所以，自己说话前要用三秒的时间来考虑考虑。 二、说话语速慢一些，应好好组织语言 在自己说话前，应给自己留一些思考的余地。停顿片刻想想这些话自己该不该说，说出来的方式对不对?之前我听人讲过这样一个例子，他的同事当着他的面给另一个同事讲他的坏话，还居然问他高不高兴。假如这种情况发生在我们身上，该怎么回答呢?当然是直接反击回去，跟那人说，我又管不住你的嘴，我还能不让你说话了?在这个社会上分情商高的人和情商低的人，情商高的人能把不高兴的事情说的非常令人高兴，情商低的人却可以把令人非常开心的事情说的非常不中听。所以在说话时尽量慢一些，在脑海里整理一下语言表达效果会更好。 三、没有话题时，尝试多找一些新鲜的话题 遇到冷场的情况时，不要慌张。当两个人没有话可以说，却不得不在同一空间中继续相处的时候，场面会非常的尴尬，好不容易把一个话题终结，接下来不知道该聊些什么，就开始说一些有的没的来缓解气氛。尝试从尬聊中寻找新的话题，如果话题有趣那倒还好，如果是无聊的话题，那场面将会更加的尴尬，会让人觉得你不会聊天，从而给人留下非常差劲的印象。所以呢，当没有话题时，你就得尝试多种有趣的话题以防冷场。 四、跟同事碰面时多夸夸对方，多笑笑 遇人多说好话总归是没有坏处的。俗话说得好，伸手不打笑脸人，如果你总是对人笑脸相待，那么别人就能感受到你的善意，也会同样用善意去对待你。卡耐基在《人性的优点》这一本书中说，本来赞美是一件很简单的事情，但是许多人都不屑给予别人赞美，总觉得这是阿谀奉承。其实赞美跟阿谀奉承完全就是两码事，赞美是善意地把你觉得对方好的地方说给对方听，赞美是一比一还原客观事实，讲求适度。一旦超过了这个度，那就是拍马屁了。总之，我们在与人相处的过程中要适当地赞美别人，处于一种比较良好且平衡的状态。因此，遇到同事要多说好话，多笑笑。 五、与同事聊天冷场时，学会聆听别人的想法 即使你是一个非常善于交际的人，也总会遇到冷场的时候，情商高的人也会碰到这种实在不知道怎么去改变尴尬局面的时候，更何况情商低的人呢?这种时候，一定要表现出对对方的话题十分感兴趣，多根据这个话题反问对方问题，以此来保证话题能继续进行下去。你不用担心找不到反问的点，只需要拣对方话题中的几个点提问就好了，当别人觉得你对话题感兴趣时，别人也就很乐意继续讲下去，有时候学会聆听比学会会说重要的多，多听少说是与人相处的重要技巧，善用技巧会让你们人际沟通更加顺畅，有助于扩大你的交际圈。因此，与同事聊天冷场时，要多多聆听对方的想法。 |
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