如何提高执行力？以结果为导向的执行力，铸造执行力3个要素

第一部分：铸造执行力3个要素

要素一：结果导向：靠结果生存、只为结果买单

要素二：责任逻辑：锁定责任、收获结果

要素三：执行法则：你种下什么，就收获什么

员工和企业是什么关系？

合作关系

客户关系

结果关系

执行法则

服从法则：以服从为天职

目标法则：瞄准一只野兔

冠军法则：做自己擅长的，上帝助你成功

速度法则：先开枪再瞄准

团队法则：利他就是利已

裸奔法则：没有退路就是出路

第二部分：如何提高个人执行力

沟通策略

沟通策略：运畴惟幄，志在必得 （同理心）

沟通关键：明确就是力量/员工执行十不知

不知道为何执行？

不知道执行好处？

不知道为谁执行？

不知道谁来执行？

不知道何时执行？

不知道执行的任务？

不知道执行的标准？

不知道如何来执行？

不知道缺乏执行力？

不知道后果是什么?

第三部分 工作重在到位

一、到位不到位，相差一百倍

要想发展快

要想没问题

要想效益高

工作先到位

二、工作不到位四大误区

动机论

苦劳论

过程论

本色论

三、确保工作到位的5大心态

称职心态

责任心态

主动心态

空杯心态

专业心态

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