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随着新职业的普及，越来越多的年轻人去尝试与大众印象中不同的职业，比如主播、网红、kol等也是越来越高频被提到，让很多还没经历过职场训练的年轻人有一种“钱也太好赚了，录个视频就能躺着数钱”的错觉。想想我们程序员，996的时薪平均来说也就一天1000不到。 最近看脉脉上就有腾讯员工吐槽：现在的应届生越来越厉害，能拿一份好的offer已经不错了，还要去B站做网红收获一批粉丝，视频里再接点软广赚钱！
大家可以看到，这位up主用所谓的干货“我是如何应届生毕业拿到腾讯30w+的offer”吸引了近2万人观看，其实就是用一些大家惯用的技巧，有目的性去准备。评论区的程序员忍不住吐槽：没什么技术含量的割韭菜，太low。
其实最严重的可能还是违反了公司的高压线，据评论区的腾讯员工透露，内部已经开始着手调查了。 事情我就不详细说了，主要是觉得类似的事情还有很多，个人觉得这是一种特别不好的风气，大家都不自我沉淀了，把心思和时间花在这上面，可能赚个几万几十万，甚至我还听说过有很多年轻人中途辍学，专心去做kol。 也不是说这种方式不可行，如果你真做到很大的体量有名气了，且证明是有持续可输出的相关能力的，那后面这玩意儿不行了，你再去企业做个领导也完全ok，也就是说你得把自己做到这一领域的top，要做就做到极致，不要有中间状态。 但如果只是赚个快钱，等过一两年这玩意儿不行了，自己又没有在关键的时候保持进步，跟不上企业对人才要求的速度，就很尴尬。 而且最让人不解的是，作为一个应届生，刚入职不久，就在网上大肆宣扬自己是如何拿offer的，不知道是打公司的脸还是真就为了流量就啥也不管了？腾讯的offer对于很多高校的毕业生来讲，算很好了，还是低调点吧，别到处招惹仇恨了... 其实也不光是应届生，对于工龄3年以内的年轻人来说，个人都不太建议一边工作一边去用这种方式为自己赚点所谓的知名度或者一点快钱，工作的前3年是职业生涯里最关键的时期，你有多大能力、多大潜力、到什么职级、拿多少薪资，其实3年基本就能定型了。千万别因小失大，毕竟按照人们现在的寿命来看，咱们至少得工作到六十来岁。 一切都会随时间变化，而你能带走的，只有你不断沉淀的能力和经验。这里再提一下马化腾曾说过的话：“一个希望成功的人首先要回避风险”。 成年人，先做判断，尤其初入职场的人先做好工作开始30年的判断，高风险又不稳定回报的事情，先想想是不是会得不偿失。 |
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