为何很多公司的人事都是年轻美女？为什么不是职场老手呢？专家悄悄告诉你

又到了毕业季很多大学生第一次真正意义上的接触社会，开始感受到社会的残酷，开始一轮轮的面试寻找自己心仪的工作，而你如果面试多了就会发现一个有趣的现象，就是大多数的公司人事部的小姐姐都十分的漂亮，那么为什么公司喜欢用那些长相漂亮的女子做人事，而不是使用职场老手做人事呢？内行悄悄告诉你。

首先呢，就是我们要先明白一个问题，就是人事有时候也是一个公司的门面，虽然不像前台一样时时刻刻接待来宾，但是她也是一个比较重要的职位，因为他需要接触很多来面试的人，因此如果人事漂亮的话有时候会提高公司的形象，甚至增加那些还在考虑的人留下来的信心。这也慢慢成为了一种趋势，小公司的老板为了能招收员工，或者为了能留住员工，就会找一个十分漂亮的人事。

其次呢，就是人事部除了招聘之外，有时候可能也有一些对外的工作，因此也等于有一定的服务性质，那么在服务行业里面，长相比较好的人肯定比较吃香，因此年轻漂亮的妹子还是有它的优势的。

最后呢，就是对于一个公司而言，专人做专事，那些职场老人肯定把他们放在更有用的地方，因为不可能花重金将他们放在需要大量时间做杂事的岗位，应该将它们放到更为重要的技术岗，这样才能发挥他们最大的价值。

总而言之，人事部有时候也是一个公司的门面，老板找漂亮的女生当人事部，一定也是经过了深思熟虑的了。将合适的人放到合适的地方，才是一个老板最厉害的地方。