认清现实，才会明白为什么要努力

最近，应届生两百一十万年薪入住华为这件事，成了炙手可热的话题。

搞教育的借题发挥：没学历，你连人家收入的零头都拿不到！

搞企业的不甘示弱：做企业，敢发别人不敢发的钱！

成功学贩子紧随其后：优秀的人，才值这个价！

做人，有目标是好事，但实现这个目标最重要的条件，就是你离这个目标有多远呢？

举两个最现实的例子：

第一，当年王总说的那一个亿“小目标”，有多少人，有多少老板能实现？

第二，某知识平台的主流观点：工作五年后，年收入低于二十万的都是废物。

这些看似高大上的观点背后，究竟说明了什么样的道理？

一、没有人希望自己是个废物

没有人希望自己是个废物，所以大家都希望自己能够越来越好。

那么上面这句话引出来一个问题：

实现希望，你要付出多少代价？

我记得前不久有人采访过一个月入十万的早点摊老板，

老板说自己每天凌晨三点就要准备食材，五点半迎来第一批客人。

早点经营结束之后，他要收拾卫生，入账，采购，甚至晚上的时候，还会去跑夜市。

采访记者问那个老板，你这么干，有时间享受自己的劳动果实吗？

老板哈哈大笑：

干这行，就别想什么享受了！

其实很多高薪工作，都是“苦”出来的。

是的，没有苦尽甘来，生活，就是一直苦一直苦，

直到你适应为止。

回到刚才的问题，你要付出多少代价，才能实现你“不是废物”的希望？

其实这个问题，没人知道。

但是通过上面这个例子我们知道一件事：

不想成为废物，你就要一直苦下去，

你可以说这叫努力，这叫拼搏，这叫实现自己。

但终究这些说法的背后，都有一个苦涩的理由：

为了活着。

二、总有一些代价是你看不到的

我看过一篇关于应届生两百一十万年薪入驻华为的文章，下面有一条留言很有意思，

留言说，这么高的薪水，是不是也要接受996啊？

如果那个应届生不接受996会怎么样呢？

然后回复这条留言的也是一位网友，他说能拿到如此丰厚年薪的人，

他们的经历，必然是在刻苦中反复锤炼过自己工作的意志，

像这样的人，你不让他996，他都跟你急！

这一问一答之间，其实说明了两个道理：

第一，一个人到了一定境界之后，外界所谓的“框架”只不过是他们习以为常的“习惯”。

有人觉得996折磨人的精神，但是对于他们来说，平时也许是007，

996，反而在他们眼里不算什么。

那么第二个道理，就是说一个人的眼界决定了一个人的理解，

一个人的理解，决定了一个人对事态的认识。

在外人看来，应届毕业生，华为，年薪两百一十万这几个条件组成的，是阶级与阶级之间无法跨越的鸿沟。

但是很少有人会看到，这种鸿沟的形成，源于长年累月所拉开的差距。

三、我们需要动力，但我们不需要说辞

王总一个亿的小目标，离我们很远，但并不妨碍我们为了实现这个可能所作出的努力。

工作五年之后，有很多的人都做不到年薪二十万，但是不是废物，不由别人说了算。

很多时候，我们需要动力，但是我们不需要所谓说辞。

每个人都有自己的坚持，坚持不一定会让我们成功，

但坚持，会让我们离成功越来越近，

而更重要的是，

坚持，会让我们离失败越来越远。