 自知之明是一个人最起码，也最基本的品质。但生活中，多的是自以为是的人，缺少的却是有自知之明的人，大部分不是自视过高，就是自视过低，不能正确的评价自己。 一个人如果没有自知之明，难免会因自视过高而自取其辱，碰得满鼻子灰，难以在人前抬起头来。或是因自视过低，妄自菲薄而掩盖了自身本有的光辉。  生活中不知趣的人做事往往不知深浅，因为他不清楚自己的实力，总喜欢不切实际地做出判断。当别人拆穿他啊时，他才不得不认识到自己的无知，这就是没有自知之明。  一个人知趣的前提就是有自知之明。不知趣从心态的角度来讲就是不管别人的看法，自己却沾沾自喜地邀功请赏。有的人办事能力差，却喜欢在做事情之前夸耀自己，等待别人尤其是上司的奖赏。知趣的人做事往往不知深浅，因为他不清楚自己的实力，总喜欢不切实际地做出判断。当别人拆穿他啊时，他才不得不认识到自己的无知。 做人要识趣，看到别人在发怒或郁郁不得志时，就应该等到别人心情平静之后，再说出自己的想法和观点，这样不仅是尊重别人，也是在维护自己的自尊不受侮辱。
人们在职场中更应该学会知趣，不知趣不但使上司厌恶，和同事关系搞不好，还会让自己事业受挫，原本该升迁的也因为不识趣而得不到提升。有时候甚至会因为不知趣而使自己陷入一种窘迫的境地，同事讨厌你不搭理你，上司烦你不愿意和你交谈，你的工作无法正常开展。 只要人们懂得自知之明，懂得进退的分寸，就会受到别人的尊重。 |
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