39年和35年工龄，养老金的计算方式一样吗？看完心中有了答案

39年工龄的人和35年工龄的人退休工资计算方式一样不一样，取决于你的办理退休时间和你的身份。如果39年工龄的人和35年工龄的人办理退休时间在2014年10月以前，那么退休工资计算方式有可能是不一样的。机关干部及事业财政供养人员是按工龄段计发退休工资的，20至30年工龄，发在职基础工资的80%，30至35年工龄，发在职基础工资的85%，35年工龄以上，发在职基础工资的90%；而企业职工是按上年度社平工资、缴费基数、缴费年限(含视同)计发退休工资的。明显不是一回事。                                                                                                                                                                                       

按照基本工资的90%发放退休金，再加上一些职级生活补贴。不过这是2014年10月之前退休的人的计算方法。目前很多地区新办法还没有出台，暂时是按照老办法计算退休待遇。参加社保年最越早，以前工作年岁也就是视同工龄越长退休金也越高。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低为60％，最高为300％。                                                                                                                                                                                     

39年工龄肯定要比35年工龄的人养老金要更多。因为39年工龄的人，不仅仅比35年工龄的人多了4年工作时间，在同等条件下还意味着多了4年缴费年限、4年缴费工资和发展变化后的社会平均工资，等等。如果在不相同的条件下，也有可能35年工龄的人，缴的养老保险费比39年的多、社平工资更高，因而退休时计算的养老金要比39年工龄的多。一个企业内工龄不同，缴纳养老保险费的基数、工资不同，或者是工龄相同，缴纳养老保险费的基数、工资高低不同，最终计算出的养老金高低也自然不同。所以说，同年参加工作同年退休的人，有的退休后的养老待遇不同，也就不必感到奇怪了！