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现在看看身边的同事，基本上都是90后占了主力了，我们没能赶上分工作分房的好时代，也没能当上爷爷奶奶准备好一切的无忧无虑00后，所以平常来自于工作的压力还真的是有点大啊，而且大家的竞争也是相当激烈的，想要从一群人中脱颖而出，真的是需要挤破脑袋，可是自己明明就已经很努力了，就因为身边的那么几个小人，不仅破坏了和同事之间维持的情谊，甚至阻碍了自己的前进道路。面对职场小人，小编也是有一肚子的话想要说，今天就给你们准备了三个应付小人的办法，让他们看看，什么才是该有的王者操作。 1.距离产生美 当你感觉身边的某个人是小人的时候，第一件要做的事情就是离他尽可能的远一点，都说距离产生美了，这样恰当的距离也可以让他对你的事情少点兴趣，自然也能少点给你挖坑。在职场上面也是有小团体的，而大家都遵循着鱼找鱼虾找虾的原则，如果你跟小人走的近了，不仅自己吃亏，也会让别的同事觉得你们说一路人，自然的也就不愿意跟你多来往了，这样的话，真的不是你情商低人缘差，而是因为不能做到慧眼识人，让大家都觉得你不可交。 2.不要有经济上的往来 上班就是为了挣钱的，那么经济问题基本上就等同于自己的利益了，如果你都觉得一个人是个不能相处的小人了，可还是因为脸小跟对方有经济的往来，那么就是你吃亏还是太少了。其实如果只是被对方蹭几顿饭这种小吃亏倒是还好，以后长记性就好了。但是如果有那么一次，吃饭后是对方买单的，第二天你就可能成为全公司那个吃饭不愿意买单的人了，所以能在经济上没接触是最好的，实在避不过去，那么也要做好AA工作，大家互不打扰。 3.要求不能轻易答应 职场中的很多小人的道行其实都挺深的，他可能不知道在背后说了你多少坏话，甚至没事就去老板那里说你的坏话，可是当有事情的时候，他又找到了你，希望能够得到你的帮助，而这种人也是不值得帮的，如果做好了没有感谢也就算了，可是稍微有点不如意，你就分分钟变成众矢之的。当然了，如果是自己遇到问题的时候，也不要去寻求这种人的帮助，跟他们在人情债上面有牵扯的话，未来你可能每天都会有收拾不清楚的麻烦，所以总结起来，还是对这类人越远越好。 什么什么?说了这么多你还不知道怎么分辨职场小人?告诉你们一个超级简单的方法，如果你去一个新公司，大家同时都对一个人很厌烦，不愿意接触，而他的业务能力又不高，并且成天的八卦嘴碎没完没了，那这种人就是小人无疑了，学会了么??记住这三个办法，在职场人际交往中当个王者，别再被虐了OK? |
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