通过海康超脑录像机无法导入人脸图片怎么办? 搜图失败如何处理? 人脸对比模式怎么理解? 考勤列表怎么导出? 在设置海康超脑人脸有关的问题时,经常会有客户问到类似的问题? 今天,康康将带领大家学习关于人脸的六大高频问题 你准备好了吗? ❶ 首先确保人脸图片满足导入要求:优先推荐证件照,人脸图片必须只包括单个人脸,瞳距40-200像素,格式为JPEG格式,不能经过第三方压缩,不经过磨皮、美白等处理,文件大小小于4M,分辨率最大为3840*2160,总像素点不超过800W,文件名不超过64字符。如果现场没有证件照,可以直接用手机拍摄,方法要求如下:
❷人脸照片满足要求的话,确保设备智能引擎工作状态正常,若智能引擎状态为工作中,可用修图软件调整图片亮度,对比度等参数再进行导入 1.确认设备是否安装硬盘 2.对于专用的人脸抓拍机可以先测试是否有人脸图片抓拍,没有抓拍的话调整下抓拍区域和瞳距,有抓拍的话可以确认下联动方式是否勾选 3.对于普通摄像头确保智能引擎状态是否正常,智能引擎状态如果是工作中,可以调整下抓拍区域和瞳距。 1.确保智能引擎状态是否正常 2.相应通道是否开启了人脸比对,并绑定引擎资源 3.设备是否安装了硬盘,并存储了抓拍图片 4.上传图片是否满足人脸图片要求 人脸比对模式:抓拍人脸与人脸库比对,符合相似度要求即报警,常用于VIP识别、名单人员布控等; 陌生人模式:抓拍人脸与人脸库比对,无一符合相似度要求即报警,常用于陌生人报警场景; 值得注意的是: ❶ 单通道可以同时开启这2种模式,并分别绑定不同人脸库; ❷ 单模式下,也可以自由配置比对成功和比对失败均上传中心,满足多变需求。 人员频次用于高频实时报警,在指定布防天数内,同一人员出现次数高于设定阈值后,即发生高频实时报警,主要布防人脸库外的人员,可用于可疑人员布防或意向顾客分析等场景; 值的注意的是:例如布防7天,从当前时刻往前推7天; 答:可以支持人脸考勤和签到,配置完人脸比对以后,按照下面步骤操作; ❶ 点击预览界面左下角的笑脸图标,进入人脸识别界面,如下图: |
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