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乔布斯，一出生就被遗弃，被工人家庭的养父母养大，17岁考入大学只读了半年就放弃学业，19岁迷上佛学，21岁在自家车库里成立苹果电脑公司，30岁被排挤出苹果公司，42岁重回苹果并任CEO，48岁患上胰腺癌，52岁亲手发布iPhone，55岁发布iPad，56岁（2011年8月）宣布辞职，两个月后病逝。 不算长的一生，却改变了整个世界。乔布斯的成功，离不开他的天赋，但更离不开一些成功人身上所具备的特质。 读《乔布斯成功启示录》这本书，并不会像本书的作者在封面宣称的那样：“乔布斯人生中的每一次成功你都可以复制！”但至少有一些成功者特质会对奋斗中的你我有一些启发。 一、勇气和自信乔布斯，从6岁开始，就随父母从旧金山搬到了硅谷的山景镇。从小生活在这个充斥着世界最新科学技术和最先进管理知识的环境之中，耳濡目染，乔布斯的性格很早就表现出硅谷人的特点——敢于创新、富于竞争和冒险精神。 所以他在考上大学半年后，就退学，回到了硅谷上班。当时的微型计算机要几千美元一台，正是由于这种对个人计算机的强烈渴望，促使他们最终推出了人人都能买得起的个人计算机。也正是在看到“个人计算机即未来”这个大未来后，乔布斯卖掉了自己的福特汽车，朋友沃茨尼亚克卖掉了自己心爱的惠普65型计算器，两个人用凑起来的1300美元创立了苹果公司。 很多人总是慨叹自己生不逢时，给自己的碌碌无为找各种理由。资金、背景、家庭支持、高学历固然重要，但在看到机遇后你是不是有勇气和信心去把握，才是考验你能否成功的关键。 “置之死地而后生”这就是勇气的力量！没有勇气的实质就是缺乏自信，没有自信必然唯唯诺诺，眼前纵然有极好的机会也会错失。所以，我们只有不断培养自己的勇气和自信，才能把握机会，甚至创造机会。 二、无限热爱很多人问乔布斯：“我想开一家公司，我该做什么？”乔布斯提出的第一个问题是：“你所热爱的是什么？你开的公司想做什么？”大多数人会说：“不知道”。乔布斯给他们的建议时：“去找份工作让自己忙碌起来，直到你找到答案为止。你必须对自己的想法充满热情，强烈感觉到你愿意为它去冒险。” 乔布斯是幸运的，他从小就发现了自己热爱的事业，对电子产品尤其是计算机情有独钟，长大后就进入了自己热爱的行业，并对其投入了巨大的热情。2005年，乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上说：“我坚信让我一往无前的唯一力量就是我热爱我所做的一切。” 那些在事业上有所成就的人，无一不是执着于自己的理想，热爱自己的事业，并坚持走到底的人。 乔布斯是，杰克·韦尔奇也是。 杰克·韦尔奇曾在自传中写道：“极大的热情能做到一美遮百丑。如果有哪一种品质是成功者共有的，那就是他们比其他人更在乎。没有什么细节因细小而不值得去挥汗，也没有什么大到不可能办到的事。多年来，我一直在我们选择的领域中挖掘工作热情，热情并不是浮夸张扬的表现，而是某种发自内心深处的东西。” “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”在成功之路上，谁都不会一帆风顺，必然经过许多坎坷与磨难。只有依靠对事业的无限热爱，才能全心投入，最终获得成功。 三、和失败做朋友谁都会经历失败，伟大的乔布斯也不例外。 1980年，苹果公司上市，24岁的乔布斯随之成了当时美国最年轻的亿万富豪，成为大众偶像，成功来得太快，乔布斯有些飘飘然了。他在Lisa计算机和麦金塔计算机的研发上不计后果的投入，导致了管理层的不满，最后被驱逐出局。 在这之后，痛苦、反思、重振信心后，乔布斯决定从头开始，他创立了NeXT公司。后来的乔布斯坦言，如果没有NeXT，他就不可能在十几年后凭借NeXT STEP技术重返苹果公司。 一个人对失败和挫折采取什么态度，决定这个人可以从生活中获得多大的成长和进步，决定这个人未来的发展。从这个意义上来说，失败对我们是一种特殊的考验。 哈佛商学院教授约翰·利特说：“20年前，当企业主管们讨论一个高级职务人选时，如果提到'这人32岁时就遭受惨重的失败'，别的人会附会说‘那不是一个好兆头’。可是在今天，主管们讨论人选时会说‘太让我们担心了，因为这个人还未曾经历过惨重的失败。’” 就像白岩松说过他采访的一位企业家，在选择司机的时候，这位企业家会特意选择出过交通事故的人员录用。因为他觉得，遭遇过事故的人更能知道安全的重要，对道路和车辆更会怀有敬畏心。 四、怀揣初心乔布斯说，佛教有个说法叫“初心”。保持初学者之心是非常好的事。 在日新月异的今天，一个人只有保持初学者的心态，时刻对新知识充满渴望，才能不断地学习，更新脑海中原有的不合时宜的信息，保持与社会同步，不被时代抛弃。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，应该是很多知名企业家的真实写照。如今已是亿万富豪的新希望集团董事长刘永好至今仍有随时学习的好习惯。他随身带一个小本，不管跟谁交谈，一旦别人的话对他有所启发，他就会记在小本上。 真正怀有初学者心态的人，从不满足自己现有的知识，更不会居高自傲，他们会时常提醒自己，还有许多比自己优秀的人，所以不能停止努力，这样才能不断朝更高目标前进。 五、与众不同的思考1997年，乔布斯重掌危机四伏的苹果后，实行了大刀阔斧的改革。为了彻底改变苹果公司的不良形象，他决定加大公司的广告投入。“非同凡想”的概念在1998年正式被提出。这个广告刺激了消费者去思考苹果计算机的与众不同时，也促使人们思考自己的与众不同。 商机无处不在，缺乏的就是与众不同的思考。优秀企业家总能从普通人看不到的角度找到新的突破点，想人之不能想，思人之不能思。 六、学会借势1981年，IBM杀入个人计算机市场，当时苹果的规模不及IBM公司的1/10。乔布斯把与IBM公司的竞争看成是征救世界的行动。苹果公司在《华尔街日报》和《纽约时报》上大胆发布整版广告：欢迎你，IBM。 就知名度来说，这一年成了苹果计算机的一道分水岭，原来只有10%的人知道苹果计算机，而到这一年年末，这一数字提高到了80%。 古代大学者荀子就说过：“假舆马者，非利足也，而致千里。假舟楫者，非能水也，而绝江河。”小智者，借物；中智者，借钱；大智者，借人；超智者，借势。 “他山之石，可以攻玉”，一个人的力量是有限的，聪明人懂得利用身边一切有利的条件，来发展和壮大自己。每个巨人都不是天生的，不是巨人不要紧，我们可以和巨人为伍。 七、合作中壮大乔布斯是苹果由封闭走向开放的源头。1985年，乔布斯被赶出苹果后，对网络世界的看法发生了根本性的改变。他改变了先前自己的谬误，认识到：“苹果生活在一个生态系统中，它需要其他伙伴的帮助，它也需要去帮助别人。” 1997年乔布斯重回苹果公司，并担任CEO后，他就邀请老对头微软的比尔·盖茨通过视频会议加入他的演讲，双方宣布达成合作。 丘吉尔说：“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。”这句用来形容国际关系的话，同样适用于商场。在这个讲究分工合作的时代，任何企业都会不可避免地进入到这个链条中来。 企业要想发展壮大，除了在自己原有的优势领域不断发展，还应在条件具备的情况下把触角向外延伸，寻求更多发展的机会，跟不同区域和行业的伙伴合作，在合作中壮大自己。 最后，关于成功，乔布斯说过：“成为墓地里最有钱的人对我没什么吸引力。半夜爬上床时，对自己说：你做了些了不起的事情——这对我才重要。” 罗曼罗兰也说过：“成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱。” |
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