菲律宾BC行业详情

做为一个在菲三年的人事，今天诚心给大家科普一下

这个行业大多集中于马尼拉大都会， 数量也比较多，大的上千人， 小的几十人，大大小小的据不完全统计有上千家，相对的 ， 好的有 ， 坏的也不少， 大部分都有牌照， 在这边必须有牌照才算正规，每个大楼都有好 有 坏 ， 不能因为一个地方不好 ， 就否定整个大楼 ，所有的

另外找公司一定要擦亮眼睛，综合考虑一个公司的各方面，看一个公司坑不坑，赔付问题很重要，什么食宿费啊，键盘磨损费啊，海景空气费啊，培训费，管理费啊......等等，有这些都是坑的不要不要的地方，并且很少见过旅游签续签费用的，正常赔付就是 ：机票+签证+保关+工签，这四样。

还有就是怎么辨别是不是直招，有没有中介参与，如果你了解的一家，甲人事聊完，乙组长聊，丙主管聊，丁行政聊，戌领导聊，那恭喜你，你被卖了，这个行业哪有那么正规，像什么大集体，大国企似的，层层筛选，基本上只要人事说你可以就可以了，最多有个部门老大审核，那些让你加好几个的，不是中介就是卖你呢，你来了，可能有的是保关的或者行政接机，这个可以理解，但是如果你上班，都没有见过招你来的那个人，那你也很惨，不要信他说的什么分部，什么回国休假了，什么刚离职，你就问他敢跟你见面吗？

来这边切记要记住，没有哪个老板会让你轻轻松松把钱挣走的，付出多少得到多少，在菲律宾是非常适用的，大家要看清楚，哪些是给你画的大饼，哪些是你能实际到手的，不要信那些虚假的，说的再好也是说说而已，要看能到自己手上的才是自己的，认清自己的能力，有多大的手，拿多少的钱，福利待遇是熊掌，薪水是鱼，鱼和熊掌不可兼得。

我所知道的一些大坑，就是你们眼里所谓的好公司，月休6，月休8.怎么坑你呢？你离职了，不满满月的话工资没有，你的业绩提成更别提了，不管你上班十天二十天。旅游签续签，不管你干多久都得赔，这就是传说中的干得越久赔付越多。工签续几次你赔几次，9G全赔想想就吓人，你们还能承受那些月休6，月休8的嘛？当然了，这只是其中个别的，也确实有好的，但是要求高，你没能力根本混不下去。

有的就只告诉你，我们月休八天，休六天，我们就上八个小时，九个小时，我们饮料水果零食管够，我们很自由，我信了你的鞋，你个糟老头子坏的很，他就是不跟你说工作的事，就告诉你好的一面，说下有几种可能，没有资源，自己去拉人，或者资源烂的很，跟没有一样，可能那些确实有，但是需要你完成多少业绩，完成很难的任务，一堆人里面可能就个别的能做出来，其他人看看就行，当成目标努力吧，完不成任务，做不出业绩，你好意思休息吗，好意思早下班嘛，好意思拿零食饮料嘛，有好意思的，但是他不知不觉就祭天了，这个情况下一定要自觉加班，自觉上班，不要馋嘴，你懂得

说什么每年不定期旅游，不定期聚餐，不定期福利，那真是不定期，根本就不给你定，住宿2-4人，基本都是四人，可能一间屋子拿帘子隔开，一边住4个，还有可能自己付水电费，物业费，卫生费。上班时间八小时可能是转正才会是，现在你就十个小时加班一小时吧，等转正吧。十个小时的，你就加班一两个小时吧，偶尔加班，偶尔每一天晚上都加班。什么食堂公司水果饮料零食管够，可能拍的时候管够，领导们管够

今天又发现个套路，所谓月休6，休8，然后三个月或半年回国十天或者半月，这回国休假得这几天都是从月休里面抠出来的，什么意思呢，就是告诉你月休6，但是你一个月只能休两三天，剩下的压着，攒到回国休，不知道你们看明白没有，就是告诉你们月休特别多，但是那是平均下来的。

真正的好公司，首先老板领导的亲戚朋友占一部分，老员工的朋友占一部分，好挣钱的肯定先让自己朋友来啊。好岗位肯定让自己朋友做啊，其他的，你要不是特别有能力，被领导相中，那你就消停干活吧，你会体会到什么叫忙的忙死，闲的闲死，你会体会到什么叫区别对待，别人走可能一分不用赔，还发点，同样你走，可能让你赔付到怀疑人生。同样的福利，到你手里可能折扣很多，抽奖箱里可能都没你的名字，苹果奖品都是安排好的，这个情况不只是台湾公司，福建公司也有，大陆人在台湾公司真的不好混，，当然我只是说个别公司， 想了解更多 诚信为你解答看 铭诚丢掉。头像数字就是微。