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拓展培训项目之驿站传书的操作方法

 kenasi 2019-08-07

驿站传书

一、目标:

Ø 学员目标:让学员习得工作执行的方法,提升执行力;认识到沟通和合作的重要意义;

Ø 导师目标:强化团队建设,提升学员对导师的认同!

Ø 团长目标:协调好团队的建设,控制好队员对规则的执行,并助教的表现。

Ø 助教/队长目标:控制学员对规则的遵守,学员的表现;

Ø 摄影目标:拍摄一些细节,如学员表情,商讨时候的情景,发言时的场景!

二、适合人群和情景:

ü 最适合成人、中学生;小学生慎用

ü 团队有一定的熟悉

三、针对的问题:

团队间凝聚力不强、队员间缺乏沟通、交流

四、导师要求:

ü 一开始讲解时就提醒学员要注意聆听规则,并反复问学员是否清楚了规则,活动进行过程中将不对规则进行解释;

ü 能将规则清晰地传达,特别是对三位数的表述,重复2次(注意,三位以内的数,可能是两位,可能是三位)。

ü 幽默:讲解时结合动作,如邀请一个队员来配合,手不能伸过脸部横切面!

五、内容及流程:“3个三”“5个不”

Ø 分成约干个小组,每组约为8-12人,每组排成一路纵队。

Ø “3个三”每组最后一位学员将会得到一个三位以内的数字。队员只能依靠拍或捏的情况下将这个数字一一传递到最前面的队员,然后由最前面的队员将这个数字记录下来,并签上队名,将该数字上交。一般规定时间为3分钟,超过三分钟不交答案者,无效。答案必须是所有位数都相同才算正确。中间会有3分钟的商量准备时间。

Ø “5个不”排成纵队的学员不能回头,全场全程静音,不能唇语;后边的队员不能将手伸到前面队员脸部的横切面,不能直接在队员的后背上写数字;不能借助任务外物,如手机、纸条。

Ø 以上任何违规一人次,将会被扣掉1分。

Ø 一般活动进行4轮,每一轮之间会有3-5分钟的商讨时间。前三轮正确一般得3分,最后一轮正确得6分。4轮的数字一般是889;3.75;--45;0

Ø 变化:不仅要求正确,还要求速度:如在正确基础上,速度快者有分加;或增加两轮,最后两轮用时2分钟,正确者有分数增加。

六、导词:

开场:古时候为了能将远方的信息进行传达,最快的方式就是快马加鞭的驿站传书,八百里加急,那时候没有移动电话,没有电报,唯有靠快马一步步传递。接下来这个活动就需要大家回到古代……

总结:

ü P一个项目需要团队来完成,首先需要的是确立领导,进行充分的讨论,得出项目的计划书:PLAN:一份好的计划书是如何产生的:确立领导、充分了解规则、分析资源、集思广益、得出一些手段和方法、分析和筛选、决策、放弃个人观点!

ü D执行:DO:好的执行,放弃个人英雄主义,按照商讨的规则来执行;遇到问题时如何应变,结果导向,顾全大局?

ü C调整:CHECK:检查和调整,根据执行的过程与结果,看原先的计划和方法是否适合,目标导向,有没有需要调整的地方,接下来的环境是否有变化,对应的执行的计划、人员和方法也需要进行调整!谁负责改进,何时改进!

ü A行动,Action,对总结的东西进行处理,并进行标准化和优化!

七、学员预期反映及应对:

Ø 违法规则:注意用温和而又坚定的语气进行制止,或用眼神与微笑。

Ø 时间长劳累:因为时间过长导致学员的注意力出现涣散,特别是小学生,可以通过含口号来激励或坐下。

Ø 对数字质疑:将三位以内的数字按照自己的理解说成是自然数,放弃不玩或热情不高:可以通过一开始就激励队长或打气来预防。

八、分享方向:

ü 刚开始和中间的3分钟准备时间,我们是如何使用的?小组开始沟通,会有不同的意见,最终怎么统一,得出一个方案?——计划!团队中如何学会放弃自己或者施展自己的影响力,两者怎么统一?

ü 计划在执行过程中,队员是否能按照商量好的计划来做,还是队员按照自己的理解随意改变规则?

ü 遇到了问题了?小组怎么进行调整?团队执行中在哪个环节出来问题,出现问题后谁该负责,谁可以调控?什么时候有开始符号、结束符号、有纠错符号。

ü 调整过后,会发现新的问题又出现了,你的方案和计划是否有预见性?人生的阶段是不会重复的,所以你的有时候未必是好事,需要我们对未来保持一种开放性和预见性!

ü 当有好的办法后?我们是否在做不断优化?(如谁排前排后更好,有没有双向的沟通和确认?)

ü 联系实际的工作,思考自己的角色对应的实践。

九、针对不同人群的分享故事:

割草工的故事

十、助教要求:

ü 助教/队长要求:

道具:分发道具,第一位队员给一支笔,一张贴纸;

监控:有队员嬉笑,或忍不住笑,唇语,或作弊

观察:注意观察学员的表现,为分享做准备

ü 团长要求:

随时助教们的表现,对一部分出现状况的小组进行补位:如有儿戏场面的小组进行提醒,并在小组分享时加入到该小组进行适当的提示;随时主带教练的需要,协助控场!

ü 摄影助教要求:

拍摄一些细节,如学员表情,商讨时候的情景,发言时的场景;确保有10张左右有用照片,含团队主要成员的表现。

十一、场地:室内场地或户外都行,灯光明亮

十二、天气要求:无特别要求

十三、道具准备:纸、笔(纸条是小组数量的4倍,笔与小组数量同样多)

十四、灯光要求:灯光充足

十五、音乐要求:干扰和催命类背景音乐,或搞笑类,《猪》

十六、时间:4轮一般要用到70分钟,含25分钟的分享。

十七、相关游戏:拆弹专家;心有灵犀

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