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近几天的事情很多，所以没有系统、全面地去了解公司，但是就目前的现状，我想谈一个容易被忘记的事情，那就是企业文化。 正如孔子说的“夷狄之有君，不如诸夏之亡也（《论语.八佾.第五》，以后引用《论语》的内容，只写篇名和段号）”。如果仔细研究历史，我们发现中华民族五千年历史中，有很长一段历史是被外来民族占领并统治，从最早的三苗叛乱，到周平王被犬戎族入侵所迫将京都东迁，战国时期外族入侵更加严重，各个诸侯国被迫修建长城作为防护，到了秦国时候长城达到万里。汉朝时期虽然凭借国力强盛，把匈奴驱赶到欧洲，可是东晋时期，趁着中原内战，匈奴、鲜卑等外族开始大肆入侵，整个五代十国，实际上是少数民族乱翻统治中原的时期，汉族被迫躲到江南，而比较彻底的是元朝和清朝，全面统治中华大地。 可是我们发现，他们虽然统治汉族那么长时间，但是如今中华文化依然从尧舜禹延续至今，而这些少数民族除了历史上存在他们的名字之外，连语言、风俗、文字等民族文化符号都已经消失，就最后一个封建帝国——满清，如今的文化保留的也很少了，他们基本上被华夏文化所融合了。 我想这就是文化的力量，就像是原来美洲大地上的印第安人，之所以与白种人冲突不断，就是希望保持印第安文化的独立与传承，而关于文化引发冲突最严重的应该是当时的基督教与东正教之间的战争，所谓十字军东征，今天的中东地区的战乱也跟文化有关。 所以任何一个国家都十分重视文化建设，而如今中国在经济崛起的同时，也加强了文化的崛起，我们国家目前在全世界发展的孔子学院，就是通过文化发展来实现中国在国际上的地位，而李小龙能够被世人所认可，也是因为李小龙为中国文化在美国的发展打开了缺口。 而且任何一个国家、一个地区，混乱都是从文化冲突中产生的，革命也是从文化革命启动，当年国民革命就是传统文化没有发展成长，与新兴的自由、民主文化产生了冲突，所以革命的开始时候，是孙中山在全国各地奔走、演讲。 对于一个企业，文化建设同样很重要，如果我们看那些成功的企业，基本上都是有一套具有生命力的企业文化体系支撑着，最典型的就是日本的松下电器，他是一个把企业发展与社会价值结合的比较完美的企业，我们可以学习一下，松下幸之助提出：以“贯彻产业人应尽之责；力图社会生活之改善和提高；为世界文化之发展作出贡献”为纲领，并提出“我们的经营和我们的事业应该成为比某宗教事业更加规模宏大和繁荣的神圣事业。在这种情况下（世界经济危机），企业为什么要关闭和缩小呢？！这就是经营不当！是只顾自己利益的经营，脱离正义的经营，单纯立足于传统习惯的经营，都是经营不当的原因，自己必须从这种经营观念中摆脱出来。” 很多企业都喊出了了“基业长青”的口号，可是有多少企业能够做到“基业长青”呢？哪怕如今整天出现在报纸媒体上，登录世界五百强等企业，恐怕很少能有“百年基业”，为什么呢？问题就是出在企业文化建设方面。 其实目前中国的大部分企业，不能称之为企业，只能说是“做生意”，因为这些所谓的“企业家”们，根本没有意识到企业自身的社会价值问题，根本没有想过这个企业到底要为这个社会、这个社会上的人、这个地球做些什么，他们只是在不断地索取，不断地掠夺，索取市场占有率，夺取地球上有限的资源，赚取消费者的钱，他们打着“为股东服务”的旗号，实际上行的是帮凶的事。所以我们看这富豪排行榜，真是“你方唱罢我登场”。 怎样建设企业文化？ 孔子说“诗三百，一言以蔽之，曰：思无邪（《为政篇.第二》）”，就是要求公司的所有管理，对员工的所有培训与教育，一定要向正道、善道角度引导，我们不需要所谓的“狼性”，就像我们现在做的这份职业，这份工作，其本质不是为了：让客户把他口袋里的钱拿出来给你，让你赚提成，而是利用我们的专业知识，全面、细致的市场研究，以客户财富保值增值为追求，为客户提供更加专业、可行、系统的家庭（或个人）财富管理方案，通过我们专业的风险评估，选择更加适合客户的财富保值增值产品。 所以一定要牢记： 我们的工作是：站在客户的角度，为客户的家庭财富传承与增值提供专业的服务。 坚决不能做“涸泽而渔”的事情。 而宇禾资本，未来想做的是一个客户财富管理专业咨询服务机构，我们的目的是通过财富管理的手段，来实现客户财富的保值与增值，从而实现推动国家产业及经济健康发展的目标。 另外，作为一个财富管理平台公司，我们希望能够为中国培养出一批真正的财富管理人才，让每一个宇禾人都能够通过协同、合作、学习，成为被社会所尊重的人，能够实现个人及家庭生活条件的改善，自己人生价值得到实现。 这也就要求我们在招聘员工的时候，要有与公司同样的理想与抱负，具有为客户服务的精神，和真诚、向善的基本品质，而且在公司的日常管理中，要严格杜绝扰乱公司文化建设的行为，清除那些为了利益而损害客户及公司利益的人。这也是孔子所说的“攻乎异端，斯害也己（《为政篇.第十六》）”。 当然文化建设的过程是长期的，是需要很长的时间才能逐步融入到每一个员工的思想，就像孔子跟鲁国的大乐师说的“乐其可知也：始作，翕如也；从之，纯如也，缴如也，绎如也，以成（《八佾篇.第二十三》）”，文化建设也跟音乐演奏一样，刚开始的时候，大家每个人的思想不一致，需要有个锣鼓声去提醒大家，就是我们的文化培训和文化教育，等到大家都都逐步熟悉之后，思想慢慢统一起来，慢慢地开始大家都能够跟着指挥的节奏而划一，最终成曲，连绵不绝。 等到文化建设成熟之后，整个环境也就达到了孔子说的“绘事后素的效果（《八佾篇.第八》）”。 如此的话，企业的战斗力和未来潜力就会越来越大，能做到“北辰居其所而众星共之”了。 |
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