2019劳动法: 以下4种情况下主动辞职, 单位必须赔偿

1、单位用欺骗或者威胁的方式让劳动者签合同

在用人单位和劳动者签订用人合同的时候，必须遵循的是公平公正、自由自主的原则，所以劳动者有权在合同中注明自己的权益，而且劳动者也有权充分了解合同中的条款，如果用人单位以劳动者的生命安全或者其他问题来胁迫劳动者签订劳动合同，那么劳动者是可以立即提出辞职，并且要求公司赔偿的。

3、用人单位不给劳动者缴纳社保

我们都知道，社保是国家强制要求公司给劳动者缴纳的一种社会福利保险。因此，劳动者在入职公司之后，公司明确表明不给劳动者购买五险或者一直拖延购买期限，那么劳动者是可以要求公司进行补缴的，如果公司明确拒绝，那么员工主动辞职也是可以要求公司赔偿一定的补偿金。

所以大家在工作的时候还是要擦亮眼睛的，一定要及时维权，不要上当受骗！